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(四)报考蒙汉兼通岗位的考生，笔试必须选用蒙古文试卷;报考其他岗位考生须选用汉文试卷。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。
(五)政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考人员在笔试成绩上加2.5分。
(六)笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
(七)笔试成绩在阿荣旗政府网(http:// www.arq.gov.cn)上公布。
五、资格复审
(一)资格复审范围
资格复审工作由阿荣旗公开招聘中小学教师工作领导小组办公室负责。根据笔试总成绩，按每个岗位招聘计划数与进入面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入资格复审范围人员。凡经资格复审后，招聘计划数与进入面试人数比例未达到1：3的岗位，将相应削减招聘计划数或取消面试开考。同一岗位因末位笔试总成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入资格复审。
(二)进入资格复审的报考人员须根据资格复审通知，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审并领取《面试通知单》。未经阿荣旗公开招聘中小学教师工作领导小组办公室同意且未在规定时间参加资格复审的，按自动放弃处理，取消面试资格。
(三)报考人员参加资格复审时需提供以下材料：
1、本人在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载打印的《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份。
2、在中国教师资格网(http://www.jszg.edu.cn/portal/home/index)下载打印的证书验证报告1份。
3、代课教师报考人员还须提供在岗期间的原始工资凭证(每年上半年和下半年各一个月的凭证)。
4、报考人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须提交本人所在单位同意报考的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业同意报考的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历产生的后果由本人承担。
(四)资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确。资格复审合格人员需交面试考务费100元，并领取《面试通知单》。凡不符合报考条件的，一律取消面试资格。
(五)对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序递补，同一岗位只递补一次。并由资格复审人员电话通知递补的报考人员参加资格复审。
(六)本次公开招聘除资格复审环节外，其他各环节均不做递补。
六、面试
(一)面试工作由阿荣旗公开招聘中小学教师工作领导小组统一组织实施。
(二)面试时间、地点由阿荣旗公开招聘中小学教师工作领导小组确定，详见《面试通知单》。
(三)面试命题工作由阿荣旗公开招聘中小学教师工作领导小组负责组织实施。
(四)面试采取试讲方式进行，面试成绩满分100分。
(五)报考蒙汉兼通岗位的人员，面试必须用汉语作答。面试时，对不按规定语言作答的按零分处理。
(六)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到本人参加面试所在考场(同一试题、同一考官组)所有面试人员平均成绩(不能计算平均成绩的,须达到阿荣旗公开招聘中小学教师工作领导小组事先设定的面试合格分数线)，方可进入下一环节。
七、考试总成绩的计算
考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40%+面试成绩×60%
考试成绩保留小数点后两位小数。
招聘计划内同一职位末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，再另行加试所报岗位专业知识笔试确定。
按照每个职位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，并在阿荣旗政府网(http:// www.arq.gov.cn)上公布。
八、体检与考核
(一)体检在指定医院进行，由阿荣旗公开招聘中小学教师工作领导小组办公室统一组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检的具体时间和地点在阿荣旗政府网(http:// www.arq.gov.cn)另行通知。体检费用由应聘人员自理。
(二)体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔最新或2022（历届）年〕65号)、《人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔最新或2022（历届）年〕58号)等有关规定进行。
(三)体检按照相关规定进行。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消聘用资格。
(四)考核工作在体检结束后进行。由阿荣旗公开招聘中小学教师工作领导小组办公室安排部署。可采取多种形式进行考核，全面了解被应聘者的基本情况，并形成书面考核材料，报阿荣旗公开招聘中小学教师工作领导小组办公室。应聘者弃权或考核不合格的，取消聘用资格。
考核开始后，被考核人员须在一周内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消聘用资格。
九、公示和聘用
(一)对体检和考核合格的拟聘用人员在阿荣旗政府网(http:// www.arq.gov.cn)进行公示。公示期间接受社会监督，期限为7日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查实的，取消其聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示确定的拟聘用人员，按管理权限办理有关聘用手续。
1、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
2、最新或2022（历届）年应届毕业生不能按时取得毕业证的;在本次招聘通知下发前被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的(列编招聘);聘用通知下发前考上全日制研究生、本科生、专科生并已到录取院校报到注册并继续就读的拟聘用人员,取消其聘用资格。
(二)受聘人员实行试用期制度，按照国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。
十、纪律和监督
(一)招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位人事管理条例》和参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》执行。
(二)建立资格审查工作责任制，签定责任状，按照“谁审查、谁负责”的要求，相关人员要对报名资格初审和面试资格复审高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。
(三)为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行，建立报考人员考试诚信档案。办理录用手续后，考生放弃或取消录用导致职位空缺的，不再进行递补，放弃或被取消录用的考生直接记入诚信档案。
(四)对报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
十一、其他
(一)在所有环节中，考生《报名表》填写的个人联系方式务必保持畅通，若因考生个人原因导致在资格复审、递补、重要事项通知等环节出现未能联系上考生的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。
(二)本次公开招聘考试不指定复习范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借中小学教师招聘考试命题组，专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。
(三)本次公开招聘简章中未尽事宜按国家有关规定执行，并在阿荣旗政府网(http:// www.arq.gov.cn)发布。
监督举报电话：0470-4216954、0470-4212902 、0470-4252595