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（1）该同志在试用期间，工作认真、积极肯干，完成预定的考核任务，且成绩优异，予以转正。（2）该员工自进厂以来，工作态度认真，服从安排，表现良好，关心和团结同事。自今年提升保全职位后，表现尤为突出，工作积极，努力学习技术，进步很快（3）前后要统一。有些同志写个人鉴定前后矛盾，前面是优点，后面又成了缺点，不能为写缺点而写缺点，这也是有些同志写个人鉴定时常犯的错误。（4）该员工自20xx年进厂以来，为人忠厚诚实，在普通的工作岗位上默默无闻、任劳任怨，服从分配及安排，与同事团结合作，积极配合生产，努力为生产做好服务。（5）在工作期间得到领导和同事们的一致好评。同意该同志按期转正。（6）xxx同学在我单位实习期间，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，将本人在学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。考核合格，成绩优秀，给予转正。（7）该员工做事认真，任劳任怨，不计较个人得失，服从上级安排，在人手紧张的情况下，能主动帮助其它岗位，工作态度端正，心胸开阔，关心和热爱集体，是一名称职的好员工。（8）能主动工作，积极思考，发现问题，超额完成公司安排的工作（9）能根据工作的实际状况，及时修正工作目标的偏差，指导团队工作，提高工作效率 人力资源管理意见 转正工作职级及工资标准（10）工作积极，并对工作的领域扩大有积极性（11）是否很好地理解工作内容，制订恰当的工作计划（12）工作后的报告、联络能不失时机地及准确进行（13）我与***年**月加入****有限公司，在这期间我很快地把自己融入到这个团体中.不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下（14）在工作中言谈举止遵照以公司利益为重的原则，主动维护公司良好形象（15）明确与上级的关系，服从态度及工作悟性较好（16）对工作任务理解和判断不够，有错误、失误发生（17）此表用于试用期员工或新入职的员工的自我评价，由员工个人填写;（18）能正确对待指示和指令，进行有效的处理（19）对突发性工作处理较慢，对失败的事后处理不够充分（20）对失败和突如其来的工作，措施是否迅速恰当（21）注意想办法改善工作，但具体效果不明显（22）个人鉴定的内容所涉及的工作时间，有些是组织人事部门事先要求的；个人小结的内容所涉及的时间较个人鉴定的短，个人小结一般情况下只写一年来的工作情况。（23）考核合格，成绩优秀，给予转正。（24）积极置身于工作团队中，对现行工作提出合理化建议和意见（25）试用期间员工表现优秀。服从安排。学习能力接受能力强。工作能力突出。（26）该组长具有较强的组织协调能力，勤恳务实，善于学习，注重个人成长，善于管理本班员工，对员工一视同仁，在工作中发挥模范带头作用。