职员具体工作能力考核表

时间:02-07编辑:佚名 员工评语

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职员具体工作能力考核表 

姓名 职务 到职日 年资年 月 
部门 主管 工资本薪         加给 
品质要 求评定品质评分标准评分 
工作品质4.0无需指正2.0偶需指正0.5常需指正0.0不满意 
作业要领4.0准确遵守2.0偶有错误0.0常犯错误   
技术水平4.0能从事各种工作3.0能从事较难工作2.0简易工作   
一般评语8.0品质特优6.0优良4.0一般2.0需改进 
效率20平均效率110%以上10平均效率达80%以上 
17平均效率100%以上5平均效率达75%以上 
14平均效率达90%以上0平均效率未达75%以上 
出勤每旷工一日扣5分 
每请假一日扣1分 
每迟到一次扣一分 
工作知识给分考核事项茧自缚给分    
2经常询问生产技术问题 2会处理新的问题   
2常提新的方法建议 21能协助主管处理技术问题   
2了解机器材料使用 2知道如何省用材料、工具   
2对于品质优劣能评定 2能了解工具机器材料好坏   
合作精神1准时上下班 2愿协助新同事   
2遵守公司各项规定  很少与人发生口角   
2遵守各项安全规定  乐意参加各项团体活动   
1接受工作调动  易接受他人意见   
2愿意担任他人不愿做的工作  整洁习惯良好 
适应性2曾担任若干种工作  工作适应性强  
2有能力使用复杂机器     
2均接受训练     
2专业知识良好     
备注等级          总评分 

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