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最新或2022（历届）年职责胜于才干讲演稿一
一位巨人曾经说过：“人生一切的经历都有必要排在勇于负责的精力以后。”关于一自个来说，职责是一种担当，是一种束缚，是一种动力，是一种魅力，是做人、干事的根底。这是我对职责了解最为深入的当地。
你或许会觉得职责是一个触不行及、高不行攀的事，其实不然，它就在咱们身边，随处可见。如发现井下大街丢掉的杂物，自动弯下腰捡起来;发现安全风险，做到不整改结束誓不罢休;迎头施作业业，严格执行敲帮问顶准则;放过炮后，严格依照方法查验等等。这些在咱们平时作业中看似“鸡毛蒜皮”的小事，通常却能根绝一些安全事故的发作，消除风险存在的空间。
有这么一则故事，一个年轻人来到一家公司应聘，经过攀谈，老板觉得这自个才干通常，并不合适他们公司的作业，因而，他很客气地和那自个道别。那自个从椅子上站起来的时候，手指不小心被椅子上“跳”出来的钉子划了一下。此刻，这个年轻人顺手拿起老板桌子上的镇纸，把“跳”出来的钉子砸了进入，然后和老板道别。就在这一刻，老板俄然改变了主意，他留下了这自个。过后，这位老板说：“我知道在事务上他或许未必合适本公司，但他的职责心确实令我赏识，把公司交给这么的人我会很放心。”由此可见职责是一种习气，是一种本质，是做一个优异人所必需的条件。
才干表现自个学问，职责反映自个情绪。一自个不管从事啥作业，决议他能否做到最好，获得最好成果的要害不在于其智商与学历的高低，而取决于他的作业情绪，也即是作业的职责心。对咱们煤矿而言，最大的职责即是抓好安全出产。
作为办理人员，你背负的是领导职责，你的一次职责心缺失，小者丢失一点本钱、延误一时的出产进尺，大者能形成安全事故，危害到职工、乃至矿井的安全出产;你的一个指令有时能够转危为安，有时也能形成群死群伤的严重后果。加强职责意识，咱们办理人员要常思作业尽责了没有，办理标准了没有，方法现场执行了没有，要把心思放在作业上，要把风险疑问消除在萌发状况，时间以高标准的职责心和严细实的作业作风来实行自个的职责，抓好安全办理作业。
作为一名普通职工，你所背负的职责牵涉到公司的开展、家庭幸福、自个的安危，有必要高度注重，你的一个“三惯”思维、“三乎”做法，有也许伤害到自个，乃至危害到身边工友的安全。那么怎么加强职责意识确保安全出产呢?要害是出色作业习气的养成，要从标准每一次作业做法做起，要从执行条条规程方法做起，要从作业中的一点一滴做起，严格“两标准”及“手指口述”在现场的执行，就必定能够完结矿井的国泰民安。
“职责心是榜首本质”，没有做不好的作业，只要不到位的职责，很多作业咱们并不需求很费力气才干完结，做与不做的差距就在于——职责心。朋友们，咱们共同生活在xx矿这个咱们庭里，享受着咱们庭给予的夸姣生活，那么，咱们还有啥理由不为她的开展而热情汹涌，咱们还有啥理由不为她奉献自个的芳华与年华。让咱们携起手来，放歌煤海，为张集煤矿夸姣的明日尽到咱们应尽的职责吧!
谢谢咱们!
最新或2022（历届）年职责胜于才干讲演稿二
敬重的各位评委、各位搭档：
咱们好!
今日我讲演的标题是：职责胜于才干。
首要要与众位共享一个故事：美西战役迸发之时，美国总统有必要立刻与巴西的起义军将领加西亚获得联络，加西亚在古巴的大山里，没人知道他确实切方位，可是美国总统有必要赶快得到他的合作。
有啥方法呢?
有人主张：假如有一自个能找到加西亚将军的话，那么这自个必定是罗文。于是总统找来罗文中尉，交给他一份写给加西亚将军的信。而咱们要说的故事要点当然不是罗文中尉怎么坐船抵达古巴，怎么步履艰难步行穿越危机四伏的岛国将信交给加西亚将军的进程，全部进程天然有很多意想不到的风险要素需求扫除，这与自个的尽力相关联，但是在这位中尉迫切希望完结任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不饶的精力。
实际上，罗文本人是极具自个才干和冒险精力的，但大家更应该意识到，获得成功最首要的要素并不是他出色的军事才干，而在于他优良的道德品质——对任务的职责感和自动自发的积极性。
在这个世界上，并不缺少有才干的人，那种既有才干又有职责感的人，才是每一个公司都渴望的抱负人才。才干，是一自个进入作业的先决条件，也是能否担任作业的首要条件。不管从事啥作业总要有必定才干作保证。没有适者生存的才干，底子谈不到进入作业作业，对自个来讲也就无所谓作业生涯而言。而在作业中，不管在哪个部分、哪个岗位，都不能小看自个的作业，要英勇的负起职责。一个具有激烈职责感的人，才能够充沛激发本身的潜能，并将自个的才干充沛发挥在最有价值的当地，为公司发明财富，为自个赢得开展机会。
所以，才干永久由职责来承载，而职责本身即是一种才干。
咱们中石油集团一向倡议的“三老四严”的传统，不仅仅是一种道德，更是一种才干，并且是别的一切才干的统帅与核心。有了职责感，咱们的才干才会有用武之地，有了职责感，咱们才会有准确的尽力方向，有了职责感，咱们的做法才有方针，职责感促进咱们使用现有的才干朝着方针英勇前行，终究完结方针。缺少职责意识，别的的才干就失去了用武之地，所以说，职责是胜于才干的。不管咱们有多么优异的才干，只要经过尽职尽责的作业才干完美地展示。
记住1968年墨西哥奥运会上参与马拉松赛跑的约翰·亚卡威么?在赛跑中不小心摔倒致使腿受伤，但是他仍然坚持着，拖着摔伤且流血的腿，一拐一拐地跑完了全程。他说“国家派我来竞赛，不仅是为起跑罢了”，是的，他背负着国家赋予的任务来参与竞赛，即便拿不到冠军，但激烈的职责感使他不允许自个当逃兵。在职责心的引导和驱使下，咱们将本身仅有的才干发挥到极致，发明尽也许大的价值和财富，自个价值也会得到完结，而咱们的人生也会因而愈加精彩。所以，一自个具有多强的才干并不首要，首要的是他能否将这些才干充沛的发挥出来。
不知道咱们有没有注意到咱们身边会有这种景象发作：“用B级人才办A级作业”，“用A级人才却办不成B级作业”。一自个是不是人才当然很要害，但最要害的还在于，这自个才是不是一个真实负职责的人。在作业上，领导更情愿信赖一个才干通常却有激烈职责感的人，而不肯重用一个敷衍了事、视职责为无物的人，哪怕他才干特殊。因而，一名有激烈职责意识的职工不管才干如何，都会受到领导的注重，领导也会愿意在这种人身上出资。一自个的才干再强，假如他不情愿支付，他就不能为公司发明价值;而一个情愿为公司全身心支付的职工，即便才干稍逊一筹，他也能经过尽力、为公司发明出最大的价值来。因而，不管在啥岗位，咱们都要认清自个所在的方位，清醒地意识到自个的职责，牢记自个的职责，用斗争承担起这份职责，英勇地扛起它，用本身的才干尽职尽责地作业，让自个的愈加完美地展示出来。
职责即是做好你被赋予的任何有意义的作业，假如咱们抛弃了对自个的职责，就背离了对咱们所负任务的忠诚和信守。人能够不巨大，人也能够清贫，但咱们不行以没有职责。任何时候，咱们都不能抛弃肩上的职责，扛着它，即是扛自个生命的信念。咱们的家庭需求职责，由于职责让家庭充溢爱。咱们的社会需求职责，由于职责能够让社会平安，稳健地开展。咱们的公司需求职责，由于职责让公司更有凝聚力、战斗力和竞争力!
只要才干，没有职责心和敬业的精力，咱们还能走多远?