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据了解，经过多年的养老保险制度改革发展，淮南市已经建成统一的企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险制度，两项养老保险制度覆盖全市200余万人。但是，全市9万多名机关事业单位职工和退休人员仍然游离在养老保险制度之外，形成政策“孤岛”。因此，建立统一的机关事业单位养老保险制度，实现全市城乡养老保险真正意义上的制度全覆盖，对于加快形成更加公平、更可持续的社会保障制度体系具有重要的里程碑意义。
为此，淮南市成立了领导小组，统筹推进全市机关事业单位养老保险制度改革实施工作。领导小组成员单位建立会商机制，密切配合，通力合作，积极稳妥、扎实有序推进改革工作。制定了市改革推进方案，进一步细化各阶段工作安排、各成员单位任务分工。为确保淮南市符合条件的机关事业单位有序纳入养老保险参保范畴，依照省相关文件，相关部门联合制定了《淮南市机关事业单位养老保险参保范围审核确认程序》。一个多月来，市相关部门陆续选拔业务骨干参加了省举办的各类培训班，同时对系统内有关工作人员也开展了专门的政策业务培训。
为确保机关事业单位养老保险制度改革取得实效，淮南市把机关事业单位养老保险制度改革作为一件大事，列入重要议事日程。主要负责同志要亲自研究、亲自部署，分管领导要靠前指挥、抓紧落实。同时，认真抓好信息采集和参保登记工作，严格执行国家和省有关规定，确保全市政策统一规范，防止因松紧不一造成新的攀比和矛盾。市人社部门充分发挥领导小组办公室的牵头作用，加强对整体工作的协同和推动，及时研究解决工作中遇到的问题。开展业务培训，特别是组织好对参保单位业务人员的培训，熟练掌握政策规定、经办流程和系统操作规范。加强调度，及时通报改革进展情况，研究解决出现的新矛盾和新问题；做好政策解读，统一政策口径，确保改革及时准确实施到位；加强风险防控，妥善化解矛盾。
机关事业单位养老保险制度改革，是当前社会舆论关注的热点，与此同时，淮南市还坚持正面引导，让广大干部职工充分理解支持改革。加强舆论引导，借助各类新闻媒体，准确宣传解读各项政策，及时回应社会关切。掌握舆情动态，营造良好氛围，确保改革顺利实施。