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最近，宁夏回族自治区代主席咸辉主持召开相关会议，主要的就是去研究审议宁夏《最新或2022（历届）年调整退休人员养老金方案》、《关于自治区精准扶贫“脱贫保”试点工作实施方案》等事宜。
咸辉指出，调增退休人员养老金和精准扶贫“脱贫保”试点工作，事关百姓福祉，我们一定要把好事办好办实，努力提升人民群众的获得感和幸福感。
宁夏《最新或2022（历届）年调整退休人员养老金方案》第一次实现企业和机关事业单位退休人员同步调整。此次调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，范围包括最新或2022（历届）年12月31日前已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金（生活费）的人员，调整时间自最新或2022（历届）年1月1日起。按照国家人社部、财政部“总体调整水平为最新或2022（历届）年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右”的要求，宁夏调整总水平按最新或2022（历届）年企业和机关事业单位退休人员加权月人均养老金2770元的6.8%左右确定，人均调整189元。其中，企业退休人员按其月人均养老金水平7%调整；机关事业单位按其月人均养老金的6.28%调整。
咸辉指出，调整退休人员养老金，是党中央、国务院保障民生的重要举措，对于改善群众生活具有重要意义。此次调整统筹兼顾了国家规定和宁夏实际，进一步增强了制度的普惠性。各有关部门和单位要带着对群众的浓厚感情，周密安排、精心组织，扎实做好这项事关人民群众切身利益的工作，把党和政府的关心和温暖落实到每位退休人员的身上。同时要做好资金筹集等准备工作，耐心细致向群众解读政策，确保及时发放到位。中金网9月12日
最新或2022（历届）年宁夏企业退休养老金上调最新消息，《关于自治区精准扶贫“脱贫保”试点工作实施方案》提出，从最新或2022（历届）年起，对全区58万建档立卡贫困人口实施小额人身意外伤害保险、大病补充医疗保险、借款人意外伤害保险和优势特色产业保险4种产品。采取政府补助和贫困户个人自筹相结合的方式，补助资金从自治区切块下达到县的“双到”、“以奖代补”或其他扶贫资金中列支。原则上政府补助80%，个人承担20%，试行一年脱贫任务完成后，逐步降低补助比例。
咸辉指出，宁夏率先在全国开展精准扶贫“脱贫保”试点工作，这是我们打好扶贫攻坚战的一项利好政策，要把这项惠民工作做成可借鉴、可推广、可复制的示范工程，兜住因病、因灾、因意外返贫的底线。要加大宣传力度，确保让这项利好政策在贫困户中家喻户晓。相关部门要紧密配合，加强监管力度，严格规范管理，做好调查研究，进一步完善试点工作的体制机制，充分发挥好政策“四两拨千斤”的作用，让这项惠民工程持续健康发展，为建档立卡贫困户构筑牢固的安全“防火墙”。
会议还研究了最新或2022（历届）年享受国务院政府特殊津贴人选、《关于开展承担行政职能事业单位改革试点工作的实施意见（送审稿）》《关于进一步做好相对集中行政许可权改革试点工作的指导意见（送审稿）》《关于最新或2022（历届）年自治区对市县均衡性转移支付分配方案（送审稿）》《关于最新或2022（历届）年市县基本财力保障机制奖补资金安排方案（送审稿）》等事宜。
最新或2022（历届）年宁夏企业退休养老金上调
宁夏减少养老保险和失业保险缴费4.9亿元
通过降低缴费基数下限、降低缴费比例，宁夏今年已累计为参保单位和个人减轻养老保险、失业保险缴费负担4．9亿元，有效减轻了企业和职工负担。
通过降低基本养老保险缴费基数下限，全区25．41万名职工和自由职业者少缴保费2．5亿元，降低失业保险缴费基数下限使23．67万名职工少缴保费0．13亿元；降低基本养老保险单位缴费比例使全区50．76万名职工少缴保费0．54亿元，降低失业保险缴费比例使全区70．83万名职工少缴保费1．73亿元。
据了解，宁夏回族自治区人社厅、财政厅6月发出《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，从5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例由20％降至19％；失业保险总费率由2％降至1．5％，其中，单位缴费由1．3％降至1％，个人缴费由0．7％降至0．5％。
宁夏机关事业单位养老保险制度改革实施意见确定
适用范围
适用于全区范围内按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关单位、事业单位、中央驻宁事业单位以及这些单位编制内的工作人员。
费用怎么缴？
单位和个人共同负担个人缴8%
改革后，基本养老保险费由单位和个人共同担负，设立统筹账户与个人账户。个人缴费比例为本人缴费工资的8％，单位缴费比例为本单位参加养老保险工作人员缴费工资总和的20%。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可依法继承。
机关单位个人缴费工资基数包括：
基本工资，含职务工资、级别工资，规范性补贴，含工作性津贴、生活性津贴，国家统一的津贴补贴，含艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家和自治区统一规定纳入原退休费计发基数的项目，还有年终一次性奖金。
事业单位工作人员的人缴费工资基数包括：
基本工资，含岗位工资、薪级工资，国家统一的津贴补贴，含艰苦边远地区补贴、教护龄津贴等国家和自治区统一规定纳入原退休费计发基数的项目，以及绩效工资。
待遇怎么算？
分4种情况确保“中人”待遇不降
实施意见规定，机关单位养老保险制度改革自10月1日起实施，基本养老金计发也以此为时间节点。计发方式分四种不同情况。
新人
10月1日及以后参加工作、个人缴费年限累计满15年的。
退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以全区上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
中人
9月30日及以前参加工作、10月1日及以后退休且缴费年限累计满15年的。
养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。为确保“中人”待遇不降低，10月1日至2024年9月30日期间退休的，设置10年过渡期，其间实行新老待遇计发办法对比，保低限高。如新办法计发的基本养老金低于老办法，按老办法补齐；新办法高于老办法，高出部分分年度按比例予以封顶限制。
老人
9月30日及以前已经退休的。
继续按照自治区规定的原退休待遇标准发放，同时执行基本养老金调整办法。
离休人员
机关事业单位离休人员不纳入改革范围，其离休待遇的发放仍按照国家统一规定执行。
工作变动怎么办？
基金可随个人无障碍流动
养老金“并轨”工作启动实施后，不少机关事业单位工作人员提出，如果工作调动或到企业工作，养老金能否实现转移接续？这个问题的答案是：基金可以实现无障碍流动。
参保人员在全区范围内的机关事业单位或中央驻宁的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。
区内转移
参保人员在全区范围内的机关事业单位或中央驻宁的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。
区外转移
如果调动至区外的机关事业单位或到企业工作，也不用担心养老保险的转移问题。改革后，参保人员跨省区或在机关事业单位与企业之间流动，在转移基本养老保险关系的同时，基本养老保险基金随个人转移。转移金额包括个人账户存储额和统筹基金，统筹基金以本人10月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12％的总和转移。
职业年金怎么缴费？
单位按工资总额8%缴个人按4%缴
除了基本养老保险，改革后机关事业单位应为工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇，如出国定居，也可以一次性支付，职业年金个人账户的余额可以继承。
需要注意的是，职业年金只能在办理退休手续后领取，其他情形不得从个人账户中提取资金，领取方式一经选择不再更改。
最新或2022（历届）年宁夏企业退休养老金最新计算方法？
养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金＝（上一年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%
个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数（50周岁195月，60周岁139月）
具体的养老金政策，建议工作日时候具体咨询新疆社保中心。咨询电话12333。
宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅
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