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在不久前的全国“两会”上，财政部公布了最新或2022（历届）年预算草案，其中提及：“最新或2022（历届）年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。”至此，企业养老金迎来“十二连调”，同时也打破了养老金连续八年固定上调10%的惯例。
南充市最新或2022（历届）年调整企业退休人员养老保险工作已圆满完成，从最新或2022（历届）年1月1日起，对12月31日以前已按规定办理退休(退职)并按月领取基本养老金的31万多企业退休人员的养老金进行调整。这是自2005年以来，南充市连续第11次提高企业退休人员养老金。
调整范围
本次提高养老金标准的范围是：截止12月31日前，已按规定办理退休(退职)审批手续的人员。符合上述条件，但在12月31日以前死亡或终止养老保险关系的企业退休人员除外。本次增加基本养老金的执行时间为最新或2022（历届）年1月1日。调整标准
按照省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于最新或2022（历届）年调整企业退休人员基本养老金的通知》(川人社发〔最新或2022（历届）年〕17号)文件规定，本次增加养老金的标准和办法是：定额调整加挂钩调整，再对特殊人员适当倾斜。一是对所有退休(退职)人员进行普调，每人每月增加120元。二是为激励多缴多得、长缴多得，缴费年限超过15年的(不含15年)，对超过的年限(不满一年按一年计算)，每年增加7元。挂钩调整的标准较增加了2元。三是对六类特殊的企业退休人员，实行倾斜调整政策。包括：12月31日满70周岁及以上的退休人员，每人每月增加40元;建国前参加革命工作的老工人，每月增加80元;建国后至1953年12月31日前参加革命工作人员，每月增加30元;原个体工商业者，每月增加30元。同时，对基本养老金偏低的企业退休军转干部予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。