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大连市最新或2022（历届）年企业退休人员基本养老金调整工作4月27日前全部落实到位，同时补发1-3月份应增加的养老金。如对养老金调整金额有异议，退休人员可到本地区社保中心养老金支付部门查询。这是记者昨日从市人社局了解到的。
大连市人社局养老保险处相关负责人介绍，今年是本市企业退休人员连续第十一次上调基本养老金，市人社局精心组织，并按相关文件规定做好企业退休人员待遇调整工作，确保调待工作顺利开展。
经测算，大连市77万余名企业退休人员受益，总体调整水平按照最新或2022（历届）年全省人均养老金的10%左右确定。本次企业退休人员调整基本养老金政策为：最新或2022（历届）年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员（包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险［1983］3号文件规定范围内的新中国成立前参军的退休老工人），从最新或2022（历届）年1月1日起调整基本养老金。
与以往一样，此次调整企业退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整体现公平;挂钩调整与退休人员本人缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，进一步体现多缴多得、长缴多得的激励机制。定额调整和挂钩调整体现了社会公平和待遇平衡原则，使不同时期退休人员待遇水平保持合理差距。同时，对高龄退休人员等群体再适当提高调整水平。
养老金调整办法和标准
退休（职）人员每人每月以本人最新或2022（历届）年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。
退休（职）人员退休（职）人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：
1、符合劳人险［1983］3号文件规定的新中国成立前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2、1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。
4、1954年1月1日后参加工作、最新或2022（历届）年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元，退职人员每人每月增加110元。
5、最新或2022（历届）年1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元，退职人员每人每月增加30元。
退休（职）人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：
1、符合原人事部、财政部《关于印发《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》的通知》（国人部发［2006］61号）规定范围内的艰苦边远地区的退休人员，每人每月再增加5元。
2、最新或2022（历届）年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加65元。
3、企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
五七家属工
1、“五七家属工”每人每月增加养老金110元。
2、“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：最新或2022（历届）年12月31日前，年龄满70周岁（含70周岁）不满80周岁的，每人每月增加30元;年龄满80周岁以上（含80周岁）的，每人每月增加65元。
［解读］
调整后增加金额出现零头怎么算？
今年企业退休人员养老金调整新增一项“退休（职）人员每人每月以本人最新或2022（历届）年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金”，多数人这部分增加金额都会出现角、分零头。
市人社局养老保险处相关负责人表示，今年这部分增加额全部“见分进元”，也就是说，这部分增加额如出现角、分零头全部进位取整到元。如某人最新或2022（历届）年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为2002.11元，这部分增加额“四舍五入”后保留到分，应增加10.01元（2002.11×0.5%=10.01），根据“见分进元”原则，实际增加11元。
“统筹项目内养老金”应如何理解？
“最新或2022（历届）年12月份应领取的统筹项目内基本养老金”该如何理解呢？市人社局养老保险处相关负责人表示，首先，应领取是指“按政策规定应当领取”。也就是说，如果企业退休人员出现符合领取条件但因各种原因尚未领取最新或2022（历届）年12月份养老金、最新或2022（历届）年12月份补发了以往应当领取的养老金、最新或2022（历届）年12月份养老金金额有误等情况，这部分增加金额都会以政策规定应当领取的金额为基数计算。