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最新或2022（历届）年企业退休人员基本养老金调整工作将全部落实到位，养老金实现连涨政策，在养老金调整后不同类型人员领到的养老金是多少?
最新或2022（历届）年企业退休人员基本养老金调整工作将全部落实到位，今年企业退休人员养老金调整新增一项“退休(职)人员每人每月以本人最新或2022（历届）年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按 0.5%的比例增加基本养老金”，多数人这部分增加金额都会出现角、分零头。市人社局养老保险处相关负责人表示，今年这部分增加额全部“见分进元”。如某人最新或2022（历届）年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为2002.11元，这部分增加额“四舍五入”后保留到分应增加10.01元(2002.11×0.5%=10.01)，根据“见分进元”原则，实际增加11元。
另外，“最新或2022（历届）年12月份应领取的统筹项目内基本养老金” 该如何理解?该负责人表示，首先，应领取是指“按政策规定应当领取”，如果企业退休人员出现符合领取条件但因各种原因尚未领取最新或2022（历届）年12月份养老金、 最新或2022（历届）年12月份补发了以往应当领取的养老金、最新或2022（历届）年12月份养老金金额有误等情况，这部分增加金额都会以政策规定应当领取的金额为基数计算。其次，部分退休(职)人员享受的补贴项目虽然与基本养老金一起发放，但不属于养老保险统筹基金支付项目，在计算这部分增加金额时要扣除这些补贴项目。
那么在调整后，不同情况企退人员可以领到多少养老金?该负责人向记者举例说明：
某人员，1929年11月出生，1947年1月参加工作，1987年2月退休， 退休时工龄为40年1个月，属新中国成立前老工人，最新或2022（历届）年12月份应领取的统筹项目内基本养老金3117.87元、统筹项目外补贴8元。
本次应增加的养老金为：工龄部分： 41×2元=82元；缴费年限超过15年部分：(41-15)×1元=26元；按0.5%的比例增加部分：3117.87×0.5%=15.59，“见分进元”后为16元；普遍增资部分：新中国成立前参加工作的老工人增加额：130元；额外增加部分：最新或2022（历届）年12月31日前年满80周岁的退休人员增加额：65元。本次增加的养老金合计319元
某人员，1955年7月出生，1976年3月参加工作，2005年7月退休，退休时工龄为28年4个月，属正常退休，最新或2022（历届）年12月份应领取的统筹项目内基本养老金2110.4元。
本次应增加的养老金为：工龄部分：29×2元=58元；缴费年限超过15年部分：(29-15)×1元=14元；按0.5%的比例增加部分：2110.4×0.5%=10.55，“见分进元”后为11元；普遍增资部分：1954年1月1日后参加工作、最新或2022（历届）年12月31日前退休的人员增加额：118元。本次增加的养老金合计201元
某人员，1944年5月出生，最新或2022（历届）年10月按“五七家属工”办理退休，最新或2022（历届）年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为688元。
本次应增加的养老金为： “五七家属工”每人每月增加额：110元；按0.5%的比例增加部分：688×0.5%=3.44，“见分进元”后为4元；最新或2022（历届）年12月31日前，年龄满70周岁(含70周岁)不满80周岁的，每人每月增加30元。本次增加的养老金合计144元。