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养老保险全称社会基本养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动龄界限或因老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。下面我们就为大家介绍一下养老保险的制度改革的最新消息。
根据国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定(国发〔〕2号)精神云南省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法经省政府常务会议和省委常委会议审议通过近期以省人民政府文件英自10月1日起实施。
实行机关事业单位工作人员养老保险制度有利于实现社会化养老保障全民覆盖建立更加公平可持续的社会保障制度;有利于深化收入分配体制改革逐步化解待遇差的矛盾;有利于促进机关事业单位深化改革推动人力资源合理流动;有利于全面体现工作人员的劳动贡献保护和调动工作积极性。此项改革体现了权利与义务相对应、公平与效率相结合、保障水平与经济发展水平相适应、改革前与改革后待遇水平相衔接及解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。
云南省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法主要政策,
关于缴费基数和比例
根据实施办法机关单位个人缴费工资基数包括,本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金;事业单位个人缴费工资基数包括,本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、教龄津贴等)、绩效工资其余项目(如奖励性补贴)暂不纳入个人缴费工资基数。
缴费比例单位按工资总额的20%缴纳个人按本人缴费工资的8%缴纳。本人工资高于云南省上年度在岗职工平均工资3倍以上的部分不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的按60%计算个人缴费工资基数即实行300%封顶、60%托底。
关于基本养老金计发
据悉本次改革实行老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡。对改革前已退休的老人保持现有待遇并参加今后的待遇调整。对改革后参加工作的新人退休后其基本养老金按新的制度计发由基础养老金和个人账户养老金两部分构成缴费限越长待遇水平越高。对改革前参加工作、改革后退休的中人在按新基础养老金和个人账户养老金的基础上加发过渡性养老金。
关于实施范围
根据实施办法参加机关事业单位养老保险的范围是在职在编人员。同时要妥善安排好其他三类群体,一是机关事业单位的离休人员不纳入这次改革范围其待遇调整资金由原渠道解决。二是编制外人员依法参加企业职工基本养老保险。三是对于目前划分为生产经营类但尚未转企改制到位的事业单位已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的暂参加机关事业单位基本养老保险待其转企改制到位后按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。