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养老保险全称社会基本养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动龄界限或因老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。下面我们就为大家介绍一下养老保险的制度改革的最新消息。
据山东广播电视台新闻中心山东新闻联播报道山东省政府新闻办今天召开新闻发布会发布、解读山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法人们关注已久的机关事业单位保险制度改革正式实施。
这次改革最大的变化是,机关事业单位将建立与企业职工等城镇从业人员统一的基本养老保险制度实行统一的缴费标准、待遇计发办法和调整机制。基本养老保险费由单位和个人共同负担其中单位缴费比例为工资总额的20%个人缴纳比例为工资的8%。改革后基本养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成基础养老金以相关月平均工资为基数缴费每满1发给1%缴费时间越长待遇水平越高。个人账户储存额包含历个人缴费的本金和利息。缴费越多待遇水平越高。山东省人力资源社会保障厅副厅长房波表示这种计算办法能够准确体现工作人员整个职业生涯的劳动贡献与企业的养老金计发办法相统一体现了基本规则的公平。
这次改革以10月1日为起止时间点实行 老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡办法。对于改革起止时间点前参加工作、改革后退休的中人改革前的工作限认定为视同缴费限在发给基础养老金和个人账户养老金的同时再依据视同缴费限长短等因素发给过渡性养老金。同时,设立10过渡期。过渡期内新办法计发待遇低于老办法的按老办法补齐;新办法计算待遇高于老办法的高出部分分年度按比例予以封顶限制。改革后机关事业单位退休人员的待遇调整不再与在职职工工资增长挂钩而是与企业退休人员统筹安排。
改革后还将为机关事业单位工作人员建立职业金实行补充养老保险制度以改善退休人员的基本生活。