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社保缴费费率降低新规定,养老保险费率缴纳标准是多少
21日闭幕的中央经济工作会议指出了明的五大任务,去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板。
要降低社会保险费研究精简归并五险一金。这是降低企业成本组合拳的重要一招。这意味着企业社保费率有可能在今下降2%的基础上继续下调。同时根据十三五规划建议生育保险将与基本医疗保险合并中国社保体系也将从五险一金变为四险一金。
从五大社会保险基金运行的情况来看今中央已经下调了失业、工伤和生育保险的费率养老保险和医疗保险应该成为明费率下调的重点但一些瘦医疗保险基金出现了当期收支不平衡下调费率的空间非常小。现在若要真正缓解企业的负担下调养老保险费率或许是唯一的选择。
中国社保体系主要由五险一金组成。其中养老保险总费率28%(单位缴费20%、个人缴费8%)、医疗保险8%(单位缴费6%、个人缴费2%)、失业保险费率2%(单位、个人比例各省自定)工伤保险和生育保险由单位缴费个人不缴工伤保险平均费率为0.75%生育保险的平均费率为不超过0.5%。
如此算来在全国绝大部分地区五险的总费率已达到企业工资总额的39.25%。其中企业负担为28.25%个人负担为11%企业社保负担非常沉重。
内失业保险、工伤保险和生育保险的费率先后降低但一共不到2个百分点的降幅对近40%的五项社会保险费率来说不过是毛毛雨。当前企业最迫切的呼声是尽快降低养老金费率。
中国经济改革研究基金会国民经济研究所副所长王小鲁表示用国有资产来补充社保基金是一个很好的方案。但如果只是用国有资产把养老金账户补充起来保证未来没有支付风险是不够的要切实降低企业的社保费率。
他说现在企业面临很艰难的局面还要承担这么重的社保缴费负担如何让企业过这个坎也是非常重要的问题否则企业垮了、就业就垮了。
社保费率降低一个点两个点都不解决问题我认为要给企业降低十个点企业才能喘口气。王小鲁说。
中央经济工作会议还提出精简归并五险一金。十三五规划的建议提出将生育保险和基本医疗保险合并实施。这表明我国将告别五险一金走向四险一金时代。
清华大学就业与社会保障研究中心副主任刘广君在接受本报记者采访时表示这两个险种的合并并不直接带来费率的降低但确实降低了制度运行的成本而且和医疗保险合并之后生育中并发的一些疾病的报销也更为便利参保者的待遇会有更多的保障。
除了降低社保费会议提出的组合拳还包括,降低制度性交易成本转变政府职能、简政放权进一步清理规范中介服务;降低企业税费负担进一步正税清费清理各种不合理收费营造公平的税负环境研究降低制造业增值税税率;降低企业财务成本金融部门要创造利率正常化的政策环境为实体经济让利;降低电力价格推进电价市场化改革完善煤电价格联动机制;降低物流成本推进流通体制改革。