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退休养老金怎么算
中金网讯 退休时的养老金由两部分组成, 养老金=基础养老金个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额&pide;计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)&pide;2×缴费限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)&pide;2×缴费限×1%
注,本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到在缴费限相同的情况下基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历平均值。低限为0.6 高限为3。
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退休人员养老金调整方案 的建议
一、基本养老保险待遇按均等分配调整
在中国基本养老保险制度全方案设计中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上以其作为计算和调整基本养老保险金的基础依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。将目前的基本养老金组成（基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金）进行分离、整合将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。整合基本养老保险金分为老养老金、劳动退休金和个人储老金基本养老保险待遇按缴费限（精确到月）一个标准确定。
〓、中国基本养老保险制度全方案设计建议的退休人员养老金调整方案,
a.调整原则,基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
b.调整范围,建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
c.调整目的,不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标以公平合理为要素基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。
d.调整养老金计算公式,个人养老金数额=老养老金＋劳动退休金＋个人储老金
月老养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[龄补贴率×（个人龄-65）＋劳动补贴率×个人累计缴费限]
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费限
月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%&pide;（76-个人实际退休龄）&pide;12
注,
上述计算方法同中国基本养老保险制度全方案设计仅对参数作了修改（研究调整一下数据的相关关系和连续性因为孤立的数据是没有意义的）。
老养老金的龄补贴率0.25%（例逐降低的龄补贴率可以用于调整视同缴费限和缴费限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题）。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%（例）。
原个人养老金数值小于计算值按计算值计发个人养老金数额；原个人养老金数值大于计算值按计算值＋（原个人养老金数值－计算值）/2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种“提低控高”方法长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。
月老养老金与龄和工龄有关；劳动退休金是参加社会劳动时间长劳动退休金就多参加社会劳动时间短劳动退休金就少；个人储老金是“多缴多得”“少缴少得”。
三、退休人员养老金调整方案的步骤
步骤1.试点省市9月底之前完成个人累计缴费限的核实包括“文化大革命”之前的高中生、中专生、大专生、大学生……以上学历的人员在校期间为视同缴费限；还有核实个人退休时的个人账户储存额。非试点省市在底之前完成。在实行“启始领取劳动退休金龄”之前“在校期间为视同缴费限”的政策是最好的时机。
步骤2.10月1日在试点省市按养老金调整方案调整养老金获得经验。试点省市例如,天津（直辖市）、辽宁（北）、青海（西）、浙江（东）、广东（南）。
步骤3.1月1日开始在全国按养老金调整方案调整养老金。
四、后续工作
完成退休人员养老金调整方案后按中国基本养老保险制度全方案设计进行以下工作,
1.7月1日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费限＋当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×缴费限补贴率
缴费限补贴率是劳动者个人累计缴费限超过标准社会劳动限的补贴,每超过1补贴2（例）。标准社会劳动限为34.2（人口预期寿命的45%）。
2.最新或2022（历届）年开始进行个人统筹比的核定、制定领取劳动退休金期限并个人核准、精细规划提前退休制定提前退休限、按领取基本养老保险金条件和约束的审核、……、社会优抚制度的改革。完善基本养老保险的缴费机制、计发机制、调整机制、激励机制、约束机制、退出机制等等制定、完善一项内容就改革一项工作。
〈月劳动退休金公式调整基本养老保险金,月劳动退休金＝当地劳动工资水平×个人累计缴费限×(劳动退休金百分率＋推迟退休补贴)×个人统筹比＋当地劳动工资水平×缴费限补贴×(劳动退休金百分率＋推迟退休补贴)