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江阴企业退休人员基本养老金调整方案正式出台。根据国家统一部署企业退休人员基本养老金仍采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法与往统一上调10%不同的是普调办法与本人缴费情况等因素挂钩进一步体现多缴多得的参保缴费激励机制。普遍调整包括三块,一是按定额增加每人每月增加40元;二是按本人缴费限增加每满1每月增加3元不足45元的按45元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。
〈调整办法企业退休人员养老金计算方法,
养老金水平较低人员增幅将确保达10%以上。
养老金水平较高人员增幅将低于10%但其增加的绝对额总体上仍较高且增发的绝对额低于3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算数额的将予以补足。这样不同水平人员增发额的差距就不至于拉得过大。
以苏南地区一位企业退休人员何某为例她去底52岁缴费限34基本养老金2035元按办法增加额预计可达240元增幅达11.8%;另一家企业退休人员陈某她去底69岁缴费限36基本养老金4755元按办法增加390.2元比前者多增加150.2元但增幅低于10%。
将继续适当提高高龄企业退休人员基本养老金水平。方案规定满70、75及80周岁以上的高龄企业退休人员除参加普遍调整每人每月再分别增发40元、60元和80元分别高于去的30元、40元和50元水平。