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一、陕西省省调整企业退休人员基本养老金水平的依据是什么
我省调整企业退休人员基本养老金水平的政策依据是人力资源和社会保障部、财政部关于调整企业退休人员基本养老金的通知(人社部发〔〕6号)和人力资源和社会保障部、财政部关于做好调整企业退休人员基本养老金工作的函(人社养司函〔〕3号)。这两个文件对基本养老金调整的人员范围、执行时间、调整水平和办法、资金渠道等做了明确规定。
国家文件规定调整企业退休人员基本养老金采权额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的调整办法。调整水平按照企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。定额调整要体现社会公平。挂钩调整与退休人员本人缴费限、基本养老金水平等因素挂钩进一步体现多缴多得的参保缴费激励机制。对企业高龄退休人员可适当提高调整水平。对国家设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的瘦适当提高企业退休人员调整水平。对基本养老金偏低的企业退休军转干部继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
国家要求各省要认真制定调整方案2月28日前将调整方案报人社部、财政部审批4月底前将调整增加的养老金发放到退休人员手中。
我蚀照国家的政策规定和要求在认真测算和征求各方面意见的基础上制定了调整企业退休人员基本养老金方案经人社部、财政部批复同意和省政府批准后由省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合英了关于调整企业退休人员基本养老金的通知(陕人社发〔〕18号)。我省的调待文件进一步明确了调整企业退休人员基本养老金的具体标准等内容认真贯彻了国家文件精神。
〓、今调整基本养老金的人员范围和时间是如何规定的
国家文件规定从1月1日起为12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平。我省调待文件与国家文件规定的人员范围和执行时间完全一致。
三、今调整基本养老金的水平是如何规定的
国家文件规定总体调整水平按照企业退休人员月人均基本养老金水平的10%确定。按照国家政策规定测算我省月人均调整水平为211元。国家同意我蚀人均211元的标准调整并批准了我省制定的调整方案。
四、陕西省调整养老金方案是怎样制定出来的
国家文件下发后我试符合调整条件的181.36万名企业退休(职)人员的基础数据进行了整合按基本养老金水平、缴费和视同缴费限、办理退休年度、参加工作时间、龄等指标进行了详细的分类统计底数清楚数据真实调整方案是在科学测算、广泛征求意见的基础上认真制定的。
五、我省在调整时如何进行定额调整
我省在基本养老金调整中对19451月1日以后出生的(69岁及以下)每人每月增加76元重点体现了社会公平让每个符合条件的企业退休(职)人员都能充分分享社会发展成果。
六、陕西省在调整时如何按缴费限进行调整
在挂钩调整中与退休人员的缴费限挂钩。按缴费和视同缴费限长短进行调整每满1每人每月增加3元让缴费限长的退休人员多得养老金体现了多工作、多缴费、退休后多领养老金的激励机制。
七、陕西省在调整时如何按养老金水平进行调整
在挂钩调整中与退休人员的养老金水平挂钩。以本人调整前按月领取的基本养老金为基数增加2%进一步体现了多缴多得的参保缴费激励机制。
各市人力资源和社会保障局杨凌示范区人事劳动局西咸新区管委会办公室韩城市人力资源和社会保障局省级各有关厅、局各有关单位,
现将陕西省调整企业退休人员基本养老金宣传提纲英你们请结合养老保险工作实际认真做好基本养老金调整政策宣传和解释工作使广大企业退休人员能够准确理解这次调整基本养老金的政策充分感受到党和政府对他们的关怀共同为构建和谐社会做出努力。