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江苏省企业退休人员养老金调整方案日前正式出台。记者昨从市人社局获悉今我市将执行省退休人员养老金调整方案不再另行制定文件。
市人社局养老保险处相关负责人介绍本次调整仍采取普遍调整和适当倾斜相结合办法凡参加我市企业职工基本养老保险并在12月31日前办理了退休、退职或领权期生活费手续的人员从今1月1日起基本养老金将上调约10%其中仅市区就有22.6万多人受益。根据调整方案测算全市人均上调养老金在218.9元左右 4月份发放到位。而这也是我市连续11上调企业退休人员基本养老金此前全市企退人员基本养老金人均约2137.2元。
普调部分为定额限3.5%
今企业退休人员基本养老金的普调办法与去相类似仍由固定额、与本人缴费限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成。这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得又可以合理控高抬低、防止差距过大较好体现了公平与效率相结合的原则。
同时今的固定额部分由上的每人每月40元统一提高到60元增加了20元这就使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证。与本人缴费限挂钩部分仍为每满1每月增加3元不足45元的按45元发给。这一部分主要体现长缴多得缴费限越长的这一部分增加的数额越多。
▲与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5%增加比去下调0.5个百分点。这一部分主要体现多缴多得因为缴得越多基本养老金水平越高这一部分增加的数额也越多。
70岁以上退休人员适当加发
考虑到高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多个人负担也相对增加按照国家统一要求今的调整方案继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。
≡于去底前满70周岁不足75周岁、满75周岁不足80周岁以及满80周岁以上的退休人员在参加普调基础上每人每月分别增发40元、60元和80元;对于去底前满70周岁不足75周岁、满75周岁不足80周岁以及满80周岁以上的退职及领权期生活费人员除了参加普调每人每月分别增发30元、50元和70元。
鼓励有条件企业建立金制度
市人社局相关人士介绍完善的养老保障体系由基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险组成。基本养老保险作为基本层面的制度安排其功能定位是保基本主要是保障参保人员退休后的基本生活每根据职工工资增长和物价变动等情况实现养老金水平的合理适度增长。作为补充层面的企业金则起着进一步提高退休人员养老保障水平的重要作用。为此人社部门鼓励更多具备条件的企业充分利用国家的税收支持政策尽早为职工建立企业金为他们的老有所养提供更好的保障。
此外市人社局提醒今上半(1月1日-6月30日)办理退休、退职手续的人员将从7月1日起参照此次方案相关规定调整基本养老金。而在此期间达到70、75、80周岁的高龄人员比照此次方案高龄人员增发养老金的相关规定自7月1日起补差。