【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
主要内容
(一)实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。 基本养老保险费由单位和个人共同负担单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例一般不超过单位工资总额的20%具体比例由试点省(市)人民政府确定因退休人员较多、养老保险负担过重确需超过工资总额20%的应报劳动保障部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%由单位代扣。个人工资超过当地在岗职工平均工资300%以上的部分不计入个人缴费工资基数;低于当地在岗职工平均工资60% 的按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。 按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户全部由个人缴费形成。做实个人账户的起步比例为3%以后每提高一定比例逐步达到8%。有条件的试点省(市)可以适当提高起步比例。个人账户储存额只能用于本人养老不得提前支取。参保人员死亡的其个人账户中的储存余额可以继承。
(二)基本养老金的计发办法。 本方案实施后参加工作、个人缴费限(含视同缴费限下同)累计满15的人员退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成缴费每满1发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休龄、利息等因素确定。(详见附件) 本方案实施前参加工作、实施后退休且个人缴费限累计满15的人员按照合理衔接、平稳过渡的原则在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再发给过渡性养老金。具体标准由各试点省(市)人民政府确定并报劳动保障部、财政部备案。 本方案实施后达到退休龄但个人缴费限累计不满15的人员不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人终止基本养老保险关系。 本方案实施前已经退休的人员继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金参加国家统一的基本养老金调整。
(三)建立基本养老金正常调整机制。 为使事业单位退休人员享受经济社会发展成果保障其退休后的基本生活根据职工工资增长和物价变动等情况国务院统筹考虑事业单位退休人员的基本养老金调整。
(四)建立职业金制度。 为建立多层次的养老保险体系提高事业单位工作人员退休后的生活水平增强事业单位的竞争能力在参加基本养老保险的基础上事业单位建立工作人员职业金制度。具体办法由劳动保障部会同财政部、人事部制定。
(五)逐步实行省级统筹。 进一步明确省、市、县各级人民政府的责任建立健全省级基金调剂制度。具备条件的试点省(市)可从改革开始即实行省级统筹;暂不具备条件的可实行与企业职工基本养老保险相同的统筹层次。