江苏企业退休养老金上调最新消息,江苏养老金调整方案

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江苏企业退休养老金政策

江苏企业退休人员养老金调整方案正式出台记者昨从省人社厅获悉全省580多万企业退休人员将从今1月1日起增加基本养老金。全式案出台后各地将很快制定并出台当地的调整办法并力争4月底前到位补发今前3个月增加的基本养老金。

今我省企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额、与本人缴费限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成。

据介绍国家明确提出今企业退休人员基本养老金调整总水平仍为10%但这10%包括适当倾斜等因素在内。往我省企业退休人员基本养老金普调水平即达到10%加上适当倾斜因素调整总水平实际达到11%—12%左右。省人社厅养老处处长朱华说由于今内涵要求不同调整的总水平与往实际会有变化但除了一些特殊个案情况外今调整总水平的实际变化带来的影响并不大。

具体为—1、今的固定额部分由上的每人每月40元统一提高到60元增加了20元这就使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证；

2、与本人缴费限挂钩部分仍为每满1每月增加3元不足45元的按45元发给。这一部分主要体现长缴多得缴费限越长的这一部分增加的数额越多；

3、与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5%增加比去下调0.5个百分点。这一部分主要体现多缴多得因为缴得越多基本养老金水平越高这一部分增加的数额也越多。

举例退休人员王老先生65周岁缴费限25本次调整前月基本养老金为1800元此次调整后月基本养老金为180060（25×3）（1800×3.5%）=1998元增加198元。

70岁以上高龄退休人员继续适当加发养老金

朱华说高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多个人负担也相对增加按照国家统一要求今我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于去底前满70周岁不足75周岁、满75周岁不足80周岁以及满80周岁以上的退休人员在参加普调基础上每人每月分别增发40元、60元和80元；对于去底前满70周岁不足75周岁、满75周岁不足80周岁以及满80周岁以上的退职及领权期生活费人员除了参加普调每人每月分别增发30元、50元和70元。

例1退休人员张老先生75周岁缴费限35本次调整前月基本养老金为3500元此次调整后的月基本养老金为350060（35×3）（3500×3.5%）60=3847.5元增加347.5元。

例2退休人员李老先生70周岁缴费限35本次调整前月基本养老金为2400元此次调整后的月基本养老金为240060（35×3）（2400×3.5%）40=2689元增加289元。

有条件的企业应建企业金制度

朱华介绍完善的养老保障体系由基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险三支柱组成。作为补充层面的企业金则起着进一步提高退休人员养老保障水平的重要作用。

目前全省已有3000多家用人单位为职工建立了企业金其中既有工资水平相对比较高的企业也有工资水平处于社会平均工资左右的企业。我们呼吁并欢迎更多具备条件的企业充分利用国家的税收支持政策从早为职工建立企业金为他们的老有所养提供更好的保障这也是一个负责任企业应有的作为。

江苏企业退休养老金上调

　今1月起江苏为底前办理企业退休、退职人员调整了基本养老金。昨天现代快报记者从人社部门获悉各地正按照初的调整方案从7月1日起为今上半办理企业退休、退职的人员调整基本养老金。南京共惠及3.17万名退休人员（其中上半退休的有1.5万多人高龄人员补差增发养老金的有1.66万人）。

　　现代快报记者项凤华

　　普遍调整方案公布

　　据介绍今1月1日至6月30日期间办理退休的人员都参加此次普调。普调由固定额、与本人缴费限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得又可以合理控高抬低、防止差距过大较好体现了公平与效率相结合的原则。

　　1.退休、退职或领权期生活费人员每人每月增加60元；

　　2.按本人缴费限（含视同缴费限不含折算缴费限。尾数不足1的按1计算。下同）每满1每月增加3元月增加额不足45元的按45元增加；

　　3.按本人本次调整前的月基本养老金（生活费）乘以3.5%计算增加额计算额见分进角。

　「例,退休人员王女士今5月退休缴费限25调整前月基本养老金为1800元。此次调整后月基本养老金为180060（25×3）（1800×3.5%）=1998元增加198元。

　　高龄补发分三个梯次

　　高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多个人负担也相对增加按照国家统一要求今江苏继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。初江苏已对去底前满70周岁不足75周岁、满75周岁不足80周岁以及满80周岁以上的退休人员在参加普调基础上每人每月分别增发了40元、60元和80元；上述龄段退职和领权期生活费人员每人每月分别增发30元、50元、70元。

　　那么在上半期间达到70、75、80周岁的高龄人员他们也将从7月1日起比照初对高龄人员适当倾斜的相关规定增发基本养老金。比如到达70周岁的退休人员7月起每人每月增加40元；达到75周岁和80周岁的各增20元因为他们在初已经增加一次了这次是补差。

江苏企业退休养老金计算方法

江苏省企业退休人员基本养老金调整方案正式出台本次养老金调整是经江苏省政府同意并报人社部、财政部批准。编者得知江苏省企业退休人员基本养老金调整江苏省550多万名企业退休人员从1月1日起增加基本养老金新增基本养老金确保4月底前发放到位。

　　根据国家统一部署企业退休人员基本养老金仍采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法与往统一上调10%不同的是普调办法与本人缴费情况等因素挂钩进一步体现多缴多得的参保缴费激励机制。普遍调整包括三块,一是按定额增加每人每月增加40元;二是按本人缴费限增加每满1每月增加3元不足45元的按45元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。

　　企业退休人员养老金计算方法

　〈照普调的前两项计算每人至少增加85元再加上第三项以及对养老金水平低的人员托底因素江苏省企业退休人员每人最低增加100元以上。

　　同时普调的第二项与本人缴费限挂钩缴费限长的可再多加一些。本次企业退休人员基本养老金调整如果缴费限达40此项增加的养老金可达120元比缴费限20的多60元。

　　普调的第三项按本人基本养老金的4%计算。缴费基数高且缴费限长者养老金水平相对较高此项增加的养老金也就高。如果基本养老金为2500元此项增加养老金100元;如果基本养老金为2000元此项增加80元比前者少20元。

　　企业退休人员基本养老金水平上调10%

　　江苏省人社厅养老处处长朱华表示在按上述三项增加的基础上对基本养老金水平较低的退休人员各省辖市政府可根据当地基本养老保险基金、财政承受能力和基本养老金替代率水平等实际情况在苏南地区不高于240元、苏中地区不高于220元、苏北地区不高于210元的范围内再适当增发一定数额的养老金。

　　以苏中地区一位企业退休女职工为例她去底53岁缴费限28基本养老金1680元其此次普调第一块为40元第二块84元第三块67.2元合计增加191.2元。因其养老金水平相对较低且普调数额不超过220元可在不高于220元的范围内再适当增发一定数额的养老金具体数额由所在省辖市根据其缴费限等因素确定。

　　此前国家已明确企业退休人员基本养老金水平上调10%。朱华解释说上调10%是指总体水平上调即人均养老金上调10%不是指每人的养老金都上调10%。国家明确要求养老金普调要注重公平并与本人缴费情况等因素挂钩体现多缴多得。

　　现在江苏省有相当一部分企业退休人员基本养老金水平低于1000元按10%上调只能增加100元还有相当一部分企业退休人员基本养老金高达4000元以上的按10%上调可增加400元以上两者增加的绝对额相差较大如果持续按10%增加这一办法做养老金水平差距只会越来越大。

　　养老金水平较低人员增幅将确保达10%以上

　〈调整办法养老金水平较低人员增幅将确保达10%以上养老金水平较高人员增幅将低于10%但其增加的绝对额总体上仍较高且增发的绝对额低于3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算数额的将予以补足。这样不同水平人员增发额的差距就不至于拉得过大。

　　以苏南地区一位企业退休人员何某为例她去底52岁缴费限34基本养老金2035元按办法增加额预计可达240元增幅达11.8%;另一家企业退休人员陈某她去底69岁缴费限36基本养老金4755元按办法增加390.2元比前者多增加150.2元但增幅低于10%。

　　将继续适当提高高龄企业退休人员基本养老金水平。方案规定满70、75及80周岁以上的高龄企业退休人员除参加普遍调整每人每月再分别增发40元、60元和80元分别高于去的30元、40元和50元水平。

江苏企业退休养老金最新消息