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说说养老保险待遇有关的事儿
长春市民孙阿姨是个拥有30年工龄的退休工人，如今她每月的养老金是1500多元。虽然每月都领着钱，可不少退休人员都对工龄和养老金的多少关系迷糊?27日，记者就此采访了市社保局工作人员。目前城镇企业职工基本养老保险的养老金计发由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成，这几部分养老金的核算与参保人员历年缴费基数、缴费年限、退休年龄、退休上年度在岗职工平均工资等参数有直接关系。
我市从1995年7月起将个体工商户、自由职业者、灵活就业人员等以个体参保身份纳入城镇职工养老保险范畴。据社会保险政策规定，个体参保人员可以根据自身经济条件自主选择以当地上年度在岗职工平均工资的100%、80%、60%作为缴费基数按年缴费，达到退休年龄、符合退休条件的核定退休待遇时与企业职工执行统一的待遇核定政策。
待遇与缴费挂钩的原则是养老保险的基本原则，具体体现在“多缴多得、长缴多得”上，也就是说，同等条件下，选择缴费基数越高，待遇水平越高;缴费年限越长，待遇水平越高。为了让参保人员更为直观地了解待遇与缴费挂钩的原则，社保局工作人员以个体参保人员为范例就缴费基数、缴费年限、上年度在岗职工平均工资等参数对退休待遇的影响作了一系列的比较分析。
例如，1995年7月参保的个体参保人员，在今年7月达到退休年龄，如果始终选择按照上年度在岗职工平均工资的60%作为缴费基数，则核定月养老金平均在750元左右;如果始终选择按照上年度在岗职工平均工资的100%作为缴费基数，则核定月养老金平均在1000元左右。仅从养老金核定这一部分来看，由于这两种基数的差别，高基数缴费人员比低基数缴费人员每年多领养老金平均3000元左右，而且缴费年限越长这个差距会越大。