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最新或2022（历届）年底，山东省召开了关于最新或2022（历届）年国民经济和社会发展计划工作会议，公布了最新或2022（历届）年的企业工资指导线和最低工资标准，增加企业的退休养老金。
据介绍，我省将制定企业职工工资倍增计划，发布最新或2022（历届）年企业工资指导线和最低工资标准，完善企业工资集体协商制度。同时还将加快推进事业单位绩效工资改革。
此外，抓住影响收入水平和分配公平的重点领域，完善收入分配调控体制机制和政策体系。提高省属企业国有资本收益上交比例。建立公共资源出让收益合理共享机制。
调整企业退休人员养老金。职工和城镇居民医保住院政策范围内医疗费报销比例分别提高到75%以上和70%以上。调整失业保险金标准和工伤人员待遇标准。强化社会保障管理服务，到最新或2022（历届）年底社会保障卡持卡人数达到4200万。
有序推进事业单位分类改革，最新或2022（历届）年底基本完成从事生产经营活动事业单位转为企业或社会组织。完善公务卡制度，深化税收制度改革，深入推进“营改增”试点。推进省直管县财政体制改革。落实省以下财政体制改革方案。
实施扩权强镇。创新农村社区建设模式，将符合条件的农村新型社区纳入城镇化管理。有序推进农业转移人口市民化，深化户籍制度改革，实施差别化的户口迁移政策，加快实现城镇基本公共服务常住人口全覆盖。
温馨提醒：山东省不仅调整了本省企业退休人员的养老金，还调整失业保险金标准和工伤人员待遇标准，进一步推进的社会保障制度的健全和发展。 更多推荐：
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