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江苏淮安市最新或2022（历届）年企业退休人员基本养老金调整方案出台，参加淮安市企业职工基本养老保险并在最新或2022（历届）年12月31日前办理了退休、退职或按月领取生活费手续的人员，从最新或2022（历届）年1月1日起调整基本养老金。具体调整方法分为普遍调整和适当倾斜，以缩小企业退休人员增发额的差距。全市符合此次调整范围的退休人员共有21.06万人。
普调分为三项，一是退休、退职及领取定期生活费人员每人每月增加40元。二是按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算。下同)，每满1年每月增加3元;月增加额不足45元的，按45元增加。三是按本人本次调整前的月基本养老金(生活费)乘以4%计算增加额，计算额见分进角。
如某企业退休人员王某，缴费年限35年1月，基本养老金为1988元，其普调第一项为40元，第二项为3×36=108元，第三项为1988×4%=79.52元,按79.6元增加，三项合计40+108+79.6=227.6元。王某调整后月养老金为:1988+227.6=2215.6元。
为了缩小不同水平退休人员养老金增发额的差距，最新或2022（历届）年淮安市将对养老金水平较低的人员给予倾斜。如果按上述3项增加的基本养老金低于210元的，按以下办法再增加一定金额的养老金：本人缴费年限15年及以下的再增加15元;本人缴费年限15年以上的，按本人缴费年限，每满1年每月增加1.5元，并不超过45元。
如退休人员陈某，缴费年限23年3月，月养老金为1368元，按普调前三项增加金额共为166.8元,达不到210元。再用第四项增加，24×1.5=36元。实际增加为：166.8+36=202.8元。调整后月养老金为:1368+202.8=1570.8元。
部分退休人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的，予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算的数额。
另外，对高龄退休人员给予适当的倾斜。对最新或2022（历届）年12月31日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元和80元;上述年龄段退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元。
对基本养老金偏低的企业退休军转干部，根据中央最新或2022（历届）年调整企业退休人员基本养老金的统一部署，我省继续按照中办发〔2003〕29号文件和苏办发电〔2003〕144号文件的有关规定执行，所需资金由原渠道列支。
另外，最新或2022（历届）年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从最新或2022（历届）年7月1日起，参照本文相关规定调整基本养老金或生活费。在此期间到达70、75、80周岁的高龄人员，比照本文高龄增发养老金的相关规定，从最新或2022（历届）年7月1日起补差。
目前，市人社和财政部门正积极筹措资金，确保调资金额及时补发到位。
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