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据有关人士透露，养老金“并轨”重在转机制，而不是降低公务员的待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。
养老金的双轨制缘何为遭到吐槽?这个问题很简单：是公务员的养老金标准和普通人的标准有着天壤之别，他们的可以是普通人的很多倍，甚至是几十倍。这个距离之所以遥远，机制只是一个方面，最大的问题在于，进入老年后养老待遇的不同。同样是为国家奉献，凭什么公务员老了就可以衣食无忧，还可以接济子女，当然他们的子女原本也不需要接济。凭什么普通人到了老年靠着养老金只能在买菜的时候犹犹豫豫呢?
养老金双轨制的不公平，不仅仅在于机制，而是在距离。在这种情况之下，才有了民众对于养老金改革的呼声，也才有了有关部门养老金“并轨”的回应。改革的目的是什么?改革的目的就是为了缩小养老金的距离，让公务员和职工之间，让职工和市民之间，让市民和农民之间能有一个更加靠谱的距离。当公务员的养老金无需用到养老上的时候，当职工的养老金捉襟见肘的时候，当市民和农民的养老金仅仅是个名义的时候，这种制度就该打针吃药了。前段时间有媒体报道说，农民的每月55元的养老金连打针吃药都不够别说养老了，这仅仅是财富有限的原因吗?
这其实是制度制定的时候，公众缺失了话语权的原因。制度制定者都是掌握权力的人，他们在制定规章制度的时候，有意无意的就会从自身考虑，这才有了养老金的双轨制，这才有了养老金缴纳的公务员和职工的不同。公务员在职的时候是为发展作出了贡献，职工在厂矿企业不是也作出了贡献吗?农民在田间地头汗流浃背的种粮种菜就没贡献?这只是岗位不同而已，却都是为祖国前行奉献了力量的。再说了，在岗的时候，那些薪水已经是对贡献最好的衡量了。进入老年之后，不应该再有区别，因为他们都只是一个老人，他们需要的保障是一样的，他们都需要看病就医，他们都需要吃上一块美味的肉。成为老人之后，不应该再有公务员老人、职工老人、农民老人之分。
中国社科院发布的《中国社会保障收入再分配状况调查》显示，不同养老保险制度的养老金最低200元，最高10000元，最高相差近50倍。50倍究竟会有多遥远?这个没法用尺子去量，但生活感受是就是最真实的距离。
老有所养是每一个公民的梦想，更是有关部门的职责，为何非要让原本不存在的距离变成了人间天堑。如果说，养老金的“并轨”仅仅是机制的并轨，并不降低公务员的养老金标准的话，这样的机制也只是公平改革之下的一个画皮而已。如果非要公众在所谓的机制和缩小差距之间做个选择的话，那么公众宁愿这个“双轨制”依然实行，只要让养老金的标准不因身份而不同就行。