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记者从今天召开的全省人力资源和社会保障工作会议上获悉,最新或2022（历届）年我省社保领域将迎来系列“大动作”,在更高水平上织密扎牢社会保障安全网。广大退休人员十分关注的养老金,今年有望再次上调。
最新或2022（历届）年是我省社会保障领域深化改革的一年。深入推进机关事业单位养老保险制度改革,全面启动参保缴费和养老金发放工作,纳入新制度337万人,改革进度走在全国前列。率先建立全省统一的职工大病保险制度,提高大病保障水平。率先在全省范围内推动职工长期护理保险试点。
社会保障待遇水平不断提高。去年我省首次同步调整企业和机关事业单位退休人员养老金,总体调整水平6.88%;居民基础养老金最低标准,由每人每月85元提高到100元;职工和居民医保政策范围内住院报销比例,分别达75%以上和70%;失业保险、工伤保险待遇也都有较大幅度的提高。
今年,我省将在更高水平上织密扎牢社会保障安全网。中央经济工作会议对推动养老保险制度改革提出要求,职工养老保险基础养老金全国统筹、延迟退休等顶层设计的改革脚步渐近。“要按照国家改革总体部署,做好职工养老保险政策落实工作。”省人力资源社会保障厅厅长韩金峰在会上说,今年要深化机关事业单位养老保险制度改革,加快完善配套政策,推进中央驻鲁单位和省直驻济以外单位参保工作,尽快实现新制度的人群全覆盖。
最新或2022（历届）年10月11日,人社部、财政部联合印发《职业年金基金管理暂行办法》,提出职业年金基金财产可用于境内投资。目前,对职业年金,单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费。会议提出,按照国家部署,加快职业年金基金投资运营,未来退休人员也将从基金投资运营中受益。
今年我省还将完善居民大病保险制度,全面实施职工大病保险制度,不断提高大病保障水平。继续开展长期护理保险制度试点,各市要选择1-2个县(市、区)进行试点。深化医保支付方式改革,探索制定医保药品支付标准,完善以总额控制为主,采取服务单元、病种和人头付费相结合的复合式结算办法。
会议还提出,完善基本养老金调整机制,适当调整养老、失业、工伤等社会保险待遇。这也意味着,退休人员养老金最新或2022（历届）年有望再次上涨。