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记者从芜湖市人力资源和社会保障局养老科获悉，最新或2022（历届）年江城企业退休人员养老金上调方案已经出炉。此次调待从最新或2022（历届）年1月1日起执行，增资部分将于4月份养老金发放日兑现到位，这是芜湖自2004年以来的连续第11次调整，也是增长幅度最大的一次，全市约25万退休人员可享受惠利。
凡12月31日前已办理退休（含退职）并按月领取养老金的企业退休人员，均列入本次调待范围。而参照机关同类人员调整养老金的企业离休人员、新中国成立前参加革命工作的退休老工人、依据事业单位政策调整基本养老金的事业单位转企改制前退休人员、原国有企业办中小学退休教师不列入其中。与往年类似，调整分定额调整和高龄调整两部分。定额调整方面，每人每月增加基本养老金125元，并按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄）每满1年每月另增加2元，累计缴费年限尾数不足1年的按1年计发。例如，一位退休人员的缴费年限为30年零5个月，那么调待后，他每月可增加125+2×31=187元的收入。
高龄调整方面，年龄在70-74周岁、75-79周岁、80-84周岁、85周岁及以上的退休人员，每人每月分别另增加至140元、180元、260元和330元（以前年度已经享受过高龄另增加但达不到此标准的，分别补齐到此标准）。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。据悉，今年是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调待，两类人员都实行定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整相结合的办法。定额调整主要体现公平；挂钩调整主要体现激励；适当倾斜调整主要体现对退休早、养老金水平偏低的高龄人员的统筹照顾。
按照全省今年的政策，本次增加的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。定额调整部分，企业和机关事业单位退休人员每人每月都增加65元。
挂钩调整部分，企业退休人员缴费年限每满1年，每人每月增加2元，另每人每月增加本人基本养老金水平的1%；机关事业单位退休人员每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%。
芜湖最新或2022（历届）年企业退休养老金上调最新消息：适当倾斜调整部分，在前两者的基础上，对最新或2022（历届）年12月31日年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上的退休人员，再适当给予增加。符合上述年龄条件的企业人员，每人每月分别增加140元、180元、260元和330元(上述人员中自2006年以来调整基本养老金时如已经享受过高龄倾斜，但达不到此标准的，分别补齐到此标准)。符合上述年龄条件的机关事业人员，每人每月分别增加40元、70元、120元和160元。
人社局相关责任人表示，本次调待既充分体现了养老保险制度并轨的精神，企业和机关事业单位在调整对象、调整时间、调整方法、定额调整标准和高龄倾斜人员的档次划分上保持一致，又兼顾了各自特点以及与原待遇的平稳衔接，在调整水平、挂钩调整的具体办法和倾斜标准上有所不同。
市人社部门目前正抓紧核对信息，调度落实资金，畅通发放渠道，确保9月底前将增加的养老金发放到位。