【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
先看个数据：《关于最新或2022（历届）年中央和地方预算执行情况与最新或2022（历届）年中央和地方预算草案的报告》提出，自最新或2022（历届）年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，最新或2022（历届）年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
养老金调整最新消息,企业退休人员养老金关系着所有退休老人的生活问题企退人员养老金调整方案是怎样的呢下面太阳教育网跟大家分享养老金调整最新消息若最新政策尚未公布这里则默认参考以往相关政策。
中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同发布人口与劳动绿皮书,中国人口与劳动问题报告No.16。报告中社科院建议延迟退休可分两步走,最新或2022（历届）年完成养老金制度并轨从最新或2022（历届）年开始女性退休龄每3延迟1岁男性退休龄每6延迟1岁至2045男性、女性退休龄同步达到65岁。记者网上调查发现89%的网友不赞成男女统一延迟退休至65岁。
建议先将女职工退休龄统一为55岁
绿皮书认为中国目前存在大量低龄退休人员开发其潜力是今后的主要方向。绿皮书建议在最新或2022（历届）年养老金制度并轨完成时启动延迟退休并将退休龄分为职工养老保险领取龄和居民养老保险领取龄。其中职工退休龄改革分两步首先将女性职工退休龄统一规定为55岁取消女干部和女工人的差别然后从最新或2022（历届）年开始女性退休龄每3延迟1岁男性每6延迟1岁直至2045同时达到65岁。居民养老保险退休龄改革从2033开始每3延迟1岁直至2045完成。
〃告还建议在退休龄改革中引入弹性机制可考虑以法定退休龄为基准规定人们可提前或延迟5退休但养老金待遇与退休龄挂钩。
男女退休龄同延至65岁9成网友反对
记者从搜狐等网站随机截取了500条网友评论其中89%的网友不赞成统一延迟退休至65岁;半数网友担忧弹性机制会造成养老待遇不公;近7成网友认为对于延迟退休企、事业单位可区别对待。
延迟退休可以理解但是男女同龄不符合我们国家的国情。相比之下男性只延长了5女性却是10而且女性还要应对家庭压力明显不合适。
根据现在的社会结构来说长的人还得担负起照看孩子的一些任务。如果退休龄至65岁那么势必有一些家庭会因为这些问题而无法去照看孩子。
我今退休了正好55岁那感觉一个字,爽!两个字,舒服!三个字,解放了!说真的女性65岁退休那可是真干不动了。是不是应该搞个弹性限制法定60岁退休最长可延至65岁各人根据自己的情况决定60至65岁之间哪一退休。