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先看个数据：《关于最新或2022（历届）年中央和地方预算执行情况与最新或2022（历届）年中央和地方预算草案的报告》提出，自最新或2022（历届）年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，最新或2022（历届）年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
提高社会保障待遇水平仅仅是今我国人社事业的目标之一。提高企业退休人员养老金新政策继续出台。热点民生资讯百姓关注问题请多关注网站最新消息。
之前有报道称,一些50多岁的事业单位职工,因担心改革触及自身利益而寻求提前退休。这种担心的前提是,他们猜测改革或以一般退休龄划线。但这并无依据。
≡以龄划线,说法其实很多。此前有地方官员建议,为减少改革阻力,可将更多人划为制度的老人,如以45岁来划线。还有人说,可从改革时起,之后入职的按新办法,在职的将龄折算成缴费龄。
员工福利与社会保障专家认为,对完全按政策出台所在份,相关待遇一刀切的担忧,不用过于紧张。他指出,事实上,不少涉老待遇的遗留问题,正是由于当政策出台时,因退休时间前后不同而造成待遇截然不同,未来应该不会这样。