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先看个数据：《关于最新或2022（历届）年中央和地方预算执行情况与最新或2022（历届）年中央和地方预算草案的报告》提出，自最新或2022（历届）年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，最新或2022（历届）年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
根据中国社会保险法中国用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资在实际操作中本人工资一般是指本人上年度月平均工资多数参保者对照自己的工资条和缴费记录会印证这一规定。
但是一小部分参保者其缴费基数却不是本人工资这是为什么
据人社部有关负责人解释本人月平均工资低于当地月平均工资60%的按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的按当地职工月平均工资的300%缴费超过部分不记入缴费工资基数也不记入计发养老金的基数。这意味着在所有参保者中少数收入偏低的职工和少数收入偏高的职工缴费基数不是本人工资。假设某地社会平均工资为3000元60%为1800元300%为9000元。当地工资在1800元以下的职工和工资在9000元以上的职工缴费不是以本人工资为基数。大多数职工仍然按本人工资作为基数缴费。本人工资上涨则缴费基数上涨。
有报道称不少职工工资达不到平均工资而随着社会平均工资上涨缴费基数同步被上涨成为负担。记者了解到此前有测算表明平均工资数往往高于工资中位数即部分人工资的确低于社会平均工资。但是社会平均工资的60%是大多数人能够达到的。特别是近来全国各地每都以较大比例上调最低工资标准目前很多地方的最低工资已接近社会平均工资的50%。随着阶段性用工短缺现象的出现各地工资水平较低的农民工等群体其工资增速在加快去前三季度农民工工资增长10%。因此多数参加职工养老保险的员工是按照本人实际工资缴纳养老保险。