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先看个数据：《关于最新或2022（历届）年中央和地方预算执行情况与最新或2022（历届）年中央和地方预算草案的报告》提出，自最新或2022（历届）年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，最新或2022（历届）年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
养老金的公平性和合理性都需要养老保险机制进行全面深化的改革这需要各地建立基本养老金正常调整机制将基本养老金按当地职工上一年度平均工资增长率的一定比例进行调整。尚早最新政策尚未出台下面是太阳教育网为大家整理的去的相关政策希望对你有所帮助。
关于河南省企业退休人员基本养老金调整通知
各省辖市人力资源和社会保障局、财政局省直管县(市)人力资源和社会保障局、财政局,
根据人力资源和社会保障部、财政部关于调整企业退休人员基本养老金的通知(人社部发〔〕6号)精神经省人民政府同意并报人力资源和社会保障部、财政部批准现就我省调整企业退休人员基本养老金有关事宜通知如下,
一、养老金调整范围
从1月1日起为12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本养老金(含退职人员不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人下同)。
〓、养老金调整办法
(一)定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加105元。
(二)挂钩调整。按以下两部分增加基本养老金,
1、按调整范围内退休人员本人的缴费限(含视同缴费限不含折算工龄)每满一增加2.5元。缴费限不满一的按一计算。
2、按调整范围内退休人员本人12月份基本养老金(不含取暖补贴)的0.5%计算增加。12月份按规定办理退休、退职手续的人员以按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。
(三)适当倾斜。在定额调整、挂钩调整基础上再适当提高下列人员的基本养老金,
1、对截止12月31日满65周岁的高龄退休人员分龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金,满65周岁不满70周岁40元;满70周岁不满75周岁50元;满75周岁不满80周岁60元;满80周岁不满85周岁70元;满85周岁不满90周岁80元;满90周岁90元。退休人员的龄计算以批准退休时确定的出生时间为准。