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先看个数据：《关于最新或2022（历届）年中央和地方预算执行情况与最新或2022（历届）年中央和地方预算草案的报告》提出，自最新或2022（历届）年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，最新或2022（历届）年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
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一、全省企业退休人员基本养老金待遇调整具体内容
经人力资源和社会保障部、财政部同意和省人民政府批准对12月31日前按规定办理了退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员(含退职人员不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人下同)的基本养老金(含退职生活费下同)水平进行调整提高。
一是普遍参加调整龄大的多调体现公平因素。即,193412月31日以前出生的(80岁及以上)每人每月增加120元;19351月1日至193912月31日出生的(79岁至75岁)每人每月增加105元;19401月1日至194412月31日出生的(74岁至70岁)每人每月增加90元;19451月1日以后出生的(69岁及以下)每人每月增加76元。
〓是与缴费限和养老金水平挂钩体现效率因素。一是缴费和视同缴费每满1每人每月增加3元;二是以本人调整前按月领取的基本养老金为基数每人每月增加2%。让缴费限长、贡献大的退休人员多得养老金体现了多工作、多缴费、退休后多领养老金的激励因素。
三是对企业退休军转干部补到平均水平。本次调整后企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部低于全省)企业退休人员基本养老金调整后平均水平的予以补足。
〓、工伤保险待遇调整具体内容
一是待遇水平。按照工伤保险条例和陕西省实施<工伤保险条例>办法的有关规定并结合我省经济社会发展实际经省政府同意依据、、三我省在岗职工平均工资平均增长幅度数12.5%以及伤残津贴月人均2566元、供养亲属抚恤金月人均1063元进行测算后确定将321元、133元分别作为一级工伤职工伤残津贴和配偶、孤寡老人或者孤儿抚恤金调整的基准数再按照工伤保险条例规定的比例依次计算最终确定这次1至4级工伤职工伤残津贴平均增加297元/月、供养亲属抚恤金平均增加126.5元/月。按照工伤保险条例规定的比例生活护理费调整的标准水平由各统筹地区以本地区在岗职工月平均工资为基数确定。
〓是调整范围。本次调整意见规定的调整范围是12月31日(含31日)前经过工伤认定、劳动能力鉴定并按规定按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按规定按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员;在12月31日(含31日)前虽然进行过工伤认定、劳动能力鉴定等程序但已经死亡的、终止了工伤保险关系的以及达到法定退休龄的工伤人员不属于调整范围。
三是执行时间。为落实省政府<关于系统调整社会保险待遇有关问题的请示>的批复意见要求今我省调整工伤保险待遇执行时间确定为1月1日目的是和我省基本养老保险金调整同步实施有利于建立工伤保险待遇正常调整机制。
四是待遇资金支付。参加了工伤保险已纳入工伤保险基金统筹管理的(含老工伤人员)相关待遇由工伤保险基金按规定支付;没有参加工伤保险的用人单位其工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费按本次意见调整后由用人单位支付;调整增加5级、6级工伤职工的伤残津贴和七十代初处理回乡的农民轮换工的伤残抚恤金所需资金由用人单位按原渠道支付