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先看个数据：《关于最新或2022（历届）年中央和地方预算执行情况与最新或2022（历届）年中央和地方预算草案的报告》提出，自最新或2022（历届）年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，最新或2022（历届）年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
无锡退休人员养老金再调整企退人员养老金再增长。热点民生资讯百姓关注问题请多关注网站最新消息。
从的1月1日起全市40多万企退人员增加基本养老金并确保在4月15日前发放到位。根据江苏省规定这次调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。其中普遍调整与本人缴费情况等因素挂钩体现多缴多得的参保缴费激励机制。在普遍调整的基础上对高龄企退人员适当提高调整水平。
增发总额不高于240元
根据江苏省规定今普调包括三项,一是按定额增加每人每月增加40元;二是按本人缴费限增加每满1每月增加3元不足45元的按45元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。
近来每在制定养老金调整政策时都会在普调的基础上向养老金水平较低人员适当倾斜。今按照省统一要求无锡对上列三项普调增加总额低于240元的人员再按本人本次调整前基本养老金(生活费)的3%计算增加额增加额不低于40元增加后按照省的规定不得高于240元。
合理控制增发额差距
根据国家规定今企退人员的养老金总体水平上调10%也就是人均养老金上调10%。并明确要求普调注重公平并与本人缴费情况等因素挂钩体现多缴多得。
目前企业退休人员养老金水平悬殊如果继续按照往的办法增加养老金差距会越来越大。按照今江苏省规定的调整办法养老金水平较低人员的增幅确保达到10%以上养老金水平较高人员的增幅会低于10%但其增加的绝对额总体上仍然较高。通过这样的完善不同水平人员增发额的差距不至于拉得过大。
70岁以上适当增发养老金
由于高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多个人负担也相对增加但养老金总体水平偏低按照国家统一要求今江苏省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于满70、75及80周岁以上的高龄企退人员除了参加普调每人每月分别增发40元、60元和80元。上述龄段退职及领权期生活费人员每人每月分别增发30元、50元和70元。根据江苏省规定无锡市区企业退休(职)人员人均每月增加养老金(生活费)约247元。
由于今企退人员养老金调整办法与往不同计算过程较复杂为了帮助企退(职)人员理解相关政策市民可以通过登录无锡市人力资源和社会保障网或拨打33咨询。另外从4月15日起本人还可携带无锡市社会保障·市民卡到各街道(镇)人力资源和社会保障所、社区工作站人力资源和社会保障自助服务一体机查询养老金调整项目和标准。
其他人员如何调整
12月31日前到龄领取养老待遇的下列人员参照退休(职)人员养老金调整项目增加养老待遇。
1.市区街道4b3集体企业退养人员;2.原郊区和新区征地计划内长期临时工;3.20036月底前退休的原郊区养老统筹小集体人员;4.20085月1日前领取养老待遇的市区街道福利企业二、三类劳动能力残疾人员。