【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
先看个数据：《关于最新或2022（历届）年中央和地方预算执行情况与最新或2022（历届）年中央和地方预算草案的报告》提出，自最新或2022（历届）年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，最新或2022（历届）年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
机关事业单位与企业在养老待遇方面的双轨制备受争议湖北省机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见关于这个问题的出台彻底终结双轨制完成两者的并轨。热点民生资讯百姓关注问题请多关注网站最新消息。
参保人群,公务员、参公人员和事业编制工作人员
10月12日省政府英了关于机关事业单位养老保险制度改革的实施意见(鄂政发〔〕64号)高忻介绍实施意见中机关事业单位养老保险参保范围与现行机关事业单位人事、编制管理和经费保障制度是相适应的。即单位范围是,全蚀照公务员法管理的单位参照公务员法管理的机关(单位)实施事业单位分类改革后确定为行政类、公益一类、公益二类的事业单位。已经分类为生产经营类但尚未转企改制到位的单位不纳入机关事业单位养老保险参保办法另行制定。人员范围是,参保单位的编制内工作人员。对于人事、编制管理不规范的单位要先按照有关规定进行清理规范待明确工作人员身份后再纳入相应的养老保险制度。参保单位中不符合上述条件的人员依法参加企业职工养老保险。离休人员不纳入机关事业单位养老保险待遇继续由原单位保障。
缴费基数,单位缴费比例为工资总额的20%个人缴费比例为8%
缴费工资基数和比例是关系机关事业单位职工退休待遇的关键政策总的考虑是与企业职工基本养老保险政策保持一致最大限度实现公平。高忻介绍改革后机关事业单位与企业一样单位和在职人员共同缴费对在职人员建立个人账户。单位缴费比例是20%个人缴费比例是8%个人缴费全部记入个人账户缴费工资基数实行300%封顶、60%保底即缴费工资超过所在市州上年度在岗职工平均工资300%以上的部分不计入个人缴费工资基数;低于所在市州上年度在岗职工平均工资60%的按所在市州上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。单位缴费工资基数为参加机关事业单位养老保险的个人缴费工资基数之和个人缴费工资基数按国家和省规定的项目核定。
待遇衔接,实行多缴多得、长缴多得的激励机制
新的养老金计发办法体现工作人员整个职业生涯的劳动贡献体现多缴多得、长缴多得的激励机制。高忻介绍改革后新退休人员的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金构成其中对9月30日前参加工作、10月1日及以后退休的中人加发过渡性养老金。
基础养老金以所在市州上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月缴费工资的平均值为基数缴费每满1发给1%。缴费限越长待遇水平越高。个人账户养老金以退休时个人账户累计储存额除以规定的计发月数计算出个人账户养老金。实际缴费越多待遇水平越高。
个人账户养老金以退休时个人账户累计储存额除以规定的计发月数计算出个人账户养老金。实际缴费越多待遇水平越高。特别要说明的是个人账户储存额只用于工作人员养老不得提前支取每按照国家统一公布的记账利率计算利息免征利息税。参保人员死亡的个人账户余额可以依法继承。
≡于中人高忻表示由于改革前没有实际缴费其符合政策的工作连续(连续工龄)作为视同缴费限计发过渡性养老金。