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先看个数据：《关于最新或2022（历届）年中央和地方预算执行情况与最新或2022（历届）年中央和地方预算草案的报告》提出，自最新或2022（历届）年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，最新或2022（历届）年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
养老保险的目的是为保障老人的基本生活需求为其提供稳定可靠的生活来源。热点民生资讯百姓关注问题请多关注网站最新消息。
与养老保险有关的新政策如,养老金并轨、企业退休人员养老金调整以及居民基础养老金首次统一提高。
以养老金并轨为例,
退休待遇怎么样
改革前机关事业单位工作人员退休工资是按最终工资的一定比例分档计算退休后的退休金大概为退休前的80%到90%如果一名公务员退休前的工资为每月5000元那么退休后能拿到4000到4500元。
由于退休前工资跟职务密切关联所以还出现了提职一日游的现象即退休前提个职位为了退休后多拿点儿工资。
改革后按照决定从10月1日起不管是公务员还是事业单位员工养老待遇不再和职称、级别挂钩而是和企业职工一样在职时单位和个人都要缴费退休后到社保领取养老金。
〈照规定机关事业单位按照工资总额的20%缴费个人按照缴费工资的8%缴纳。单位交的钱计入统筹账户形成统筹基金现收现付个人交的钱全都计入个人账户退休后才能支取。个人账户部分可以继承超额部分由社会统筹补充。
除了基本养老保险制度外本着构建多层次养老保险体系的初衷机关事业单位还会实施职业金资金来源由两部分构成,单位按工资总额的8%缴费个人按本人缴费工资的4%缴费两部分资金构成的职业金基金都实行个人账户管理。工作人员退休时依据其职业金积累情况和相关约定按月领取职业金待遇。
此外机关事业单位退休人员的工资不再由原单位发放而是由养老保险基金支付待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩而是与企业退休人员以及城乡老居民基本养老待遇调整统筹考虑避免了一些退休职工较多、退休金负担较重的单位不敢给在职员工涨工资的局面。
为了配合养老并轨降低改革的阻力机关事业单位工作人员工资调整方案也配套出台。国务院办公厅为此转发了3个实施方案并已经发到各单位一是公务员基本工资的调整二是事业单位工作人员基本工资的调整三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。
〈照人力资源和社会保障部副部长胡晓义的解释对绝大多数人来讲如果不是极特殊情况待遇水平都会有所增加至少是不降低。
钱从哪里来
养老金并轨之后将面对机关事业单位养老金的钱从哪里来的问题。上世纪九十代初开始启动的企业养老保险制度改革就产生了巨大的改制成本而消化这个成本花费了非常长的时间。这次改革也不可避免地需要付出改革的成本。
人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚介绍,这要根据单位不同的类型确定它的资金来源首先作为机关公务员来讲都是财政拨款作为单位的缴费部分都是可以纳入到财政预算由财政来支付对于参公的事业单位和其他单位都是可以由财政同样纳入预算来缴纳单位的这方面的费用事业单位改革以后如果是一类的事业单位单位的缴费部分同样纳入财政预算里面由财政来支付作为二类事业单位实行的是财政差额拨款除了单位缴费有一部分是纳入财政预算的需要由单位自筹资金来支付这个缴费。
15日山西人社厅、财政厅联合下发关于调整城镇个体工商户和灵活就业人员基本养老保险最低缴费基数的通知决定从1月起将该省城镇个体工商户和灵活就业人员基本养老保险最低缴费基数由上年度全省在岗职工平均工资的60%下降至40%。
调整后城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳养老保险费基数分为全省在岗职工平均工资40%、60%、100%三个档次。参保缴费人员可以根据自己的收入状况选择其中一个基数缴费。
据该省人社厅介绍此次调整旨在解决低收入群体缴不起费、参保难的问题使更多个体工商户和灵活就业人员低门槛纳入社会保障体系实现基本养老保险全覆盖。该省在岗职工平均工资为39903元。最低缴费比例调整后参保人员如选择40%的基数缴费需要缴纳3192元;与按60%的基数缴费相比可减轻负担1596元。
一直以来城镇职工基本养老保险本着权利与义务、公平与效率相结合的原则。参保人员退休后领取基本养老金多少与缴费数额、缴费限紧密挂钩。缴费数额越高、缴费限越长领取的养老金就越高。