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从广东省人力资源和社会保障厅获悉，至最新或2022（历届）年底，广东社保基金累计结余9798亿元，居全国首位。今年将提高基础养老金和医保补助标准。
人社部门披露，今年企业退休人员基本养老金将继续提高，城乡居民基础养老金标准将提高到每月110元，城乡居民医保补助标准提高到年人均不低于410元。
广东五大险种累计参保2.69亿人次。广东省人社厅负责人说，目前社保已做到制度和人群的两个“全覆盖”，全民社保的目标基本实现。
在全覆盖之余，各项社保待遇也在逐年提高。广东已连续11年提高企业退休人员基本养老金，到最新或2022（历届）年全省平均达2400元/月。此外，医保住院费用报销比例也有大幅提高，职工医保最高可报销已超过8成，居民医保报销也接近7成，最高支付限额分别为52万元和44万元。
此外，为降低企业负担，同时完善差别化、可浮动的保险费率政策，去年10月起，广东工伤保险费率降低0.2个百分点至0.43%，生育保险费率降至0.6%，两项预计一年可减少企业缴费逾40亿元。
今年广东还将扩大社保基本安全评估试点范围，加大专项检查力度，建立健全社保欺诈案件查处移送机制，以强化基金监督，确保安全。
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领取基本养老金有何条件?
领取基本养老金包括两大必要条件。首先，参加基本养老保险的个人必须达到法定退休年龄，其次是累计缴纳养老保险费时限需满15年。这样才可以按月领取基本养老金。
需要提醒的是，我国目前法定的职工退休年龄规定是男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事特殊工种工作的，退休年龄为男性年满55周岁、女性年满45周岁;而经本市劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，则可办理病退手续。
此外，15年是累计缴纳养老保险费的时限，中间允许有中断，不用非得连续缴费15年。
养老金数额由哪些因素决定?
职工的基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。另外对于1998年6月30日以前参加工作，2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除按月领取基础养老金和个人账户养老金外，还要额外再发给过渡性养老金。
缴费年限越长，基础养老金和过渡性养老金的计发比例就越大;缴费水平越高，实际缴费指数就相应增高，计算基础养老金和过渡性养老金的结果也就更高，这也体现了我国养老保险“多缴多得”的原则