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关于最新或2022（历届）年企业退休养老金调整最新消息、养老金并轨方案一直大家关注的焦点和热点，今天小编为大家提供养老金并轨方案最新消息。中国将实行养老金改革 养老金并轨改革进入启动实施阶段作为参考，后续将持续更新养老金并轨最新消息，敬请期待。
据外媒报道，中国将实行养老金改革。陕西、吉林、青海、辽宁等26个省份陆续出台机关事业单位养老保险并轨方案，这项改革进入启动实施阶段。数千万端公家饭碗的公职人员将和企业职工领取同样水平的养老金，还有一千多万退休人员的养老金也将受到下调影响，其养老由公家管变成社会管。
养老金差别有多大?事业养老金比企业养老金高出约三倍左右，和农民比更是差了至少有10倍，这就是当前不同群体养老金的现状。同样都是靠劳动靠智慧在工作岗位上奉献，凭啥机关事业单位不缴社保却可以退休后领取比其他人多数倍的养老金?社会公平何在?这也是公众多年来强烈呼吁并轨的原因所在。
如今“多轨”终于要“单轨”了，近4000万公职人员将缴纳社保和企业职工领取同样水平的养老金，然而这两个群体的养老金果真就公平了吗?
虽然表面看近4000万机关事业单位人员将和企业人员一样开始缴纳养老金，个人和单位缴纳的比例也跟企业一样，即个人按照工资的8%，单位按照 20%缴纳。但别忘了公职人员还有职业年金，今年1月公布的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》特别提到，要建立职业年金制度。机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。
也就是说公职人员退休金今后由两部分组成，一部分是从社保局领取的养老金;另一部分是职业年金。这个职业年金，就是公务员养老金并轨后待遇不降低的“第二保险”， 职业年金弥补了降低的那部分，因此公职人员退休金仍能达到退休前工资的80%—90%，待遇并没降低。而企业职工呢?按说也该有企业年金，但目前除了一些国企和垄断企业有，一般大多数企业根本就没有职业年金，因为效益不足够好的企业是没有能力缴纳这部分的。显然企业退休金只有单保险，而没有像公职人员这样的双保险金。
“并”了半天，还是人家公职人员有保障，待遇不会降低，而企业职工还只能是望其项背。因此貌似的并轨，其实还是换汤不换药，公平这道鸿沟仍然还在那里，不管你信不信。
【养老金并轨启动后 农民养老金70:公职人员养老金7000差距将缩小】
报道称，中国实行的一直是养老金“多轨制”，即不同群体实行不同的管理方式，享受不同的养老待遇。尽管几十年来政府对制度细则有过多次调整，城 乡之间、城市内部不同就业人群之间仍然存在巨大的养老待遇鸿沟。目前居住在中国农村的社会观察人士田奇庄说：“我所知道的好多公职人员的退休金达到 7000元，可是农民只有70元。”养老金并轨后，公职人员将和企业职工实行同样的养老保险制度，这两个群体的待遇差距也会随之缩小。
根据方案，并轨后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。并轨前参加 工作，方案实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。此外，养老金计算标 准也由身份级别转为依据参加社会劳动的时间进行均等分配。