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广东养老金上调最新或2022（历届）年,广东养老金调整方案
12月15日讯：今年以来，有部分从企业退休的、拥有高级职称或副高职称的市民发现，比自己早退休的同事领到的职称专项津贴，到自己退休时却取消了，因此每月的养老金相比减少了800或1000元。
记者昨日从省人社厅获悉，广东省每年严格按照国家政策规定确定当年基本养老金年度调整适当倾斜的人员范围，其中，具有高级职称人员在最新或2022（历届）年没有被纳入适当倾斜的人员范围，因此只能按规定享受普遍调整政策。而同时，最新或2022（历届）年底前退休的具有高级职称的企业退休人员，按政策规定，原有的职称专项津贴可以继续领取。
个案：早退休同学比自己多一项津贴
今年8月底，55岁的许女士退休。她此前已拿到高级物流师的职称，工龄达31年零11个月，而9月份拿到手的第一笔养老金仅有2900多元，只有退休前工资的三成。许女士告诉记者，她一个同事从事的岗位跟自己差不多，工龄31年零4个月，没有高级职称，去年年初退休时工资只有自己的一半，但拿到的养老金却有2600多元，最新或2022（历届）年调整后增加到3300元。
今年7月初退休的周女士则更郁闷。相比和自己同龄、同是副高职称、缴费年限比自己少了一半、提早了7个月退休的一个同学，周女士第一笔退休金比这个同学少了400多元。经过对比两人的养老待遇核定单，周女士发现，她比同学的待遇少了两项：535元的倒挂补贴和800元的副高职称专项津贴。
新规：取消退休高职人员专项津贴
记者从广州市人社局了解到，从今年7月起，广州新增退休人员养老金中的确取消了535元的“倒挂补贴”，人社部门正在积极解决该问题，同时明确保证，待新的解决办法出台后，倒挂标准将会从退休人员首次领取基本养老金之月起补发。
至于副高职称专项津贴，记者了解到，今年5月，广东省人社厅、财政厅联合出台《关于最新或2022（历届）年度调整企业退休人员基本养老金的通知》，根据该《通知》，2007年以来一直纳入倾斜调整范围的高级职称以及副高级职称（包括高级技师）的专项津贴，今年不再纳入倾斜调整的范围。最新或2022（历届）年，正高级职称的专项津贴已达到每月1000元，副高级职称（包括高级技师）则为每月800元。
省人社厅解释，广东省当年基本养老金年度调整适当倾斜的人员范围是根据国家规定调整的，未纳入适当倾斜范围的退休人员，按规定只能享受普遍调整政策。
有网友指出，保留最新或2022（历届）年底前退休的高级职称人员的专项津贴，只会加大退休人员养老金待遇的差距，产生更多的不公，是否也该逐步取消？对此，省人社厅未回应。
记者了解到，早在最新或2022（历届）年初，对于今年各地调整企业退休人员基本养老金的工作，国家有关部门出台了一项指导性意见，不再要求各地必须向具有高级职称的人员进行单独的政策倾斜。北京、江苏、吉林等地去年就已取消向高级职称人员的政策倾斜