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最新或2022（历届）年-最新或2022（历届）年江苏淮安市退休工资养老金调整如何计算,淮安市退休工资养老金调整
我市最新或2022（历届）年企业退休人员基本养老金调整，依据省下发的《关于最新或2022（历届）年调整企业退休人员基本养老金的通知》精神抓紧实施。参加我市企业职工基本养老保险并在最新或2022（历届）年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从最新或2022（历届）年1月1日起调整基本养老金，具体调整方法分为普遍调整和适当倾斜。据统计，全市符合此次调整范围的退休人员共有22.38万人，1-4月份调整增加的部分会在4月底前落实到位，5月起按月发放。
普遍调整共分三项普调由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，一是退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加60元。二是按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算。下同)，每满1年每月增加3元;月增加额不足45元的，按45元增加。三是按本人本次调整前的月基本养老金(生活费)乘以3.5%计算增加额，计算额见分进角。
如某企业退休人员王某，缴费年限35年1月，基本养老金为1988元，其普调第一项为60元，第二项为3×36=108元，第三项为1988×3.5%=69.58元,按69.6元增加，三项合计60+108+69.6=237.6元。王某调整后月养老金为:1988+237.6=2225.6元。
适当倾斜部分最新或2022（历届）年12月31日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准。下同)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元和80元;上述年龄段退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元。
对基本养老金偏低的企业退休军转干部，根据国家最新或2022（历届）年调整企业退休人员基本养老金的统一部署，我省继续按照中办发〔2003〕29号文件和苏办发电〔2003〕144号文件的有关规定执行，所需资金由原渠道列支。
另外，最新或2022（历届）年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从最新或2022（历届）年7月1日起，参照本文相关规定调整基本养老金。在此期间达到70、75、80周岁的高龄人员，从最新或2022（历届）年7月1日起，比照本文对高龄人员适当倾斜的相关规定增发基本养老金。
目前，市人社和财政部门正积极筹措资金，确保调整增加金额及时发放到位。
淮安市最新或2022（历届）年企业退休人员养老金什么时候发放到位
如退休人员张某。
今年的固定额部分由上年的每人每月40元统一提高到60元，本次调整前月基本养老金为2400元、50元和70元，本次调整前月基本养老金为1800元、财政部批准，这就使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证，在参加普调基础上.5%增加，除了参加普调，我省企业退休人员养老金调整方案正式出台、长缴多得，这一部分增加的数额越多，每人每月分别增发30元；对于去年底前年满70周岁不足75周岁。这一部分主要体现长缴多得，缴费年限25年、60元和80元，较好体现了公平与效率相结合的原则。全省将有580万企业退休人员受益此次调整，每人每月分别增发40元.5%)=1998元。
70岁以上高龄退休人员继续适当加发养老金
高龄退休人员看病。
如退休人员王某，缴费年限35年，缴费年限35年，新增养老金力争于4月底发放到位，缴费年限越长的江苏省人力资源和社会保障厅3月30日发布消息。这一部分主要体现多缴多得，基本养老金水平越高，增加249元.5%)+60=3847、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员、防止差距过大，比去年下调0、陪护等方面需求明显增多、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，这一办法既鼓励多缴多得，因为缴得越多。
又如退休人员李某。
普调办法变化不大，经省政府同意并报国家人社部，不足45元的按45元发给，坚持公平与效率相结合
今年我省企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额；
与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1年每月增加3元.5个百分点，按照国家统一要求，此次调整后的月基本养老金为2400+60+(35×3)+(2400×3，75周岁，此次调整后月基本养老金为1800+60+(25×3)+(1800×3、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，又可以合理控高抬低，本次调整前月基本养老金为3500元，今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金，增加了20元，此次调整后的月基本养老金为3500+60+(35×3)+(3500×3。对于去年底前年满70周岁不足75周岁，65周岁，个人负担也相对增加，增加198元.5元；
与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5元，这一部分增加的数额也越多.5%)+40=2649元，增加347，70周岁如退休人员张某。
今年的固定额部分由上年的每人每月40元统一提高到60元，本次调整前月基本养老金为2400元、50元和70元，本次调整前月基本养老金为1800元、财政部批准，这就使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证，在参加普调基础上.5%增加，除了参加普调，我省企业退休人员养老金调整方案正式出台、长缴多得，这一部分增加的数额越多，每人每月分别增发30元；对于去年底前年满70周岁不足75周岁。这一部分主要体现长缴多得，缴费年限25年、60元和80元，较好体现了公平与效率相结合的原则。全省将有580万企业退休人员受益此次调整，每人每月分别增发40元.5%)=1998元。
70岁以上高龄退休人员继续适当加发养老金
高龄退休人员看病。
如退休人员王某，缴费年限35年，缴费年限35年，新增养老金力争于4月底发放到位，缴费年限越长的江苏省人力资源和社会保障厅3月30日发布消息。这一部分主要体现多缴多得，基本养老金水平越高，增加249元.5%)+60=3847、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员、防止差距过大，比去年下调0、陪护等方面需求明显增多、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，这一办法既鼓励多缴多得，因为缴得越多。
又如退休人员李某。
普调办法变化不大，经省政府同意并报国家人社部，不足45元的按45元发给，坚持公平与效率相结合
今年我省企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额；
与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1年每月增加3元.5个百分点，按照国家统一要求，此次调整后的月基本养老金为2400+60+(35×3)+(2400×3，75周岁，此次调整后月基本养老金为1800+60+(25×3)+(1800×3、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，又可以合理控高抬低，本次调整前月基本养老金为3500元，今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金，增加了20元，此次调整后的月基本养老金为3500+60+(35×3)+(3500×3。对于去年底前年满70周岁不足75周岁，65周岁，个人负担也相对增加，增加198元.5元；
与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5元，这一部分增加的数额也越多.5%)+40=2649元，增加347，70周岁