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截止五月底，全市最新或2022（历届）年上调企业退休人员养老金已全部到位，这是我市连续11年上调企业退休人员养老金，直接惠及15.9万余名企业退休人员，人均月增加203元，全市每年养老金多支出3.9亿元。
上调政策下达后，市人社局迅速反应，周密安排，督导各地在5月底前补发到位上调待遇。本次调整仍采取普遍调整与适当倾斜相结合的办法。对1995年底前退休人员每月增加121元；对1996年至2005年退休的人员每月增加111元；对2006年至最新或2022（历届）年退休的人员每月增加101元；按缴费年限每满1年增加3元。适当倾斜企业高龄退休人员、企业退休军转干部、建国前参加革命工作的老工人、1953年底前参加工作的职工和原工商业者等群体。
市人社局为上调养老金做了大量准备工作。
一是始终坚持“三个不”的原则。在发放时间上不推迟一天；在发放人数上不漏掉一人；在发放金额上不欠发一分，确保养老金按时足额发放到位，调整率和准确率均达到100%，确保5月20日前全部足额发放到退休人员手中。
二是精心组织实施。市人社局主要领导亲自挂帅，成立调待工作专班，及时准确做好最新或2022（历届）年企业退休人员待遇核定及全年数据的统计汇总和相关数据的测算工作，保证调待工作的顺利进行。
三是确保资金到位。此次养老金待遇调整幅度大、调资对象范围广，年增加资金3.9亿元。市人社局一方面加强社会保险扩面，加大基金征收力度，做到应保尽保，另一方面积极争取上级资金支持，加大力度，争取中央转移支付资金及时拨付到位，努力把这一涉及广大企业退休人员切身利益的好事办好、办实。
四是加强工作督办和信访维稳。人社、财政、信访等部门加强配合，建立调待维稳机制，做好信访接待和政策解释工作，确保执行政策不走样，落实调待及时到位，保证此次企业退休人员养老金调整工作平稳实施。