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最新或2022（历届）年-最新或2022（历届）年安徽淮北退休工资养老金调整如何计算,淮北退休工资养老金调整 近日，省人力资源和社会保障厅下发最新或2022（历届）年调整企业退休人员基本养老金的通知。按照规定，凡最新或2022（历届）年12月31日前已办理退休（含退职）并按月领取养老金的企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围。具体调整标准为：定额调整每人每月增加125元；按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄，下同）每满1年每月另增加2元，累计缴费年限尾数不足1年的按1年计发；最新或2022（历届）年年满70-74周岁、75-79周岁、80-85周岁、85周岁及以上的退休人员，由原来的每人每月另增加110元、150元、220元和290元，提升至140元、180元、260元和330元（以前年度已经享受过高龄另增加基本养老金但达不到此标准的，分别补齐到此标准）。调整基本养老金从最新或2022（历届）年1月1日起执行，4月底前发放到位。
记者从市人社局获悉，按照上级有关文件精神，我市决定自最新或2022（历届）年1月1日起，对最新或2022（历届）年12月31日前已办理退休（含退职）并按月领取养老金的企业退休人员增加基本养老金。
此次基本养老金调整分为三部分。第一部分为定额调整部分：每人每月增加125元。第二部分为与缴费年限挂钩调整部分，按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄）每满1年每月另增加2元，累计缴费年限尾数不足1年的按1年计发。第三部分为高龄另增加养老金部分，最新或2022（历届）年年龄在70-74周岁、75-79周岁、80-84周岁、85周岁及以上的退休人员，每人每月分别另增加至140元、180元、260元和330元（以前年度已经享受过高龄另增加基本养老金但达不到此标准的，分别补齐到此标准）。此外，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
调整企业退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀。我市养老失业保险管理服务中心工作人员正加班加点，整理基础资料，开展企业退休人员养老金调整待遇工作，确保4月底前将增加的基本养老金连同1-3月份的补发金额一同发放到位。