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最新或2022（历届）年-最新或2022（历届）年河南企业退休养老金上调最新消息,河南养老金调整方案
本文目录：
河南企业退休养老金政策
最新或2022（历届）年4月10日，河南省人社厅网站公布《关于最新或2022（历届）年调整企业退休人员基本养老金的通知》。根据《通知》，此次调整基本养老金的企业退休人员的范围是最新或2022（历届）年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本养老金(含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人)。
调整办法分为普遍调整和适当倾斜。
普遍调整按两部分增加基本养老金，分别是调整范围内的退休人员每人每月增加115元;按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2元，缴费年限不满一年的按一年计算。
在普遍调整基础上，再适当提高三类人员的基本养老金，一类是截止最新或2022（历届）年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金，年满65周岁不满70周岁40元，年满70周岁不满75周岁50元，年满75周岁不满80周岁60元，年满80周岁不满85周岁70元，年满85周岁不满90周岁80元，年满90周岁90元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准;第二类是按照本通知进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加35元，但增加后不得超过1000元;第三类是企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。
在资金来源方面，《通知》规定，此次调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，由基本养老保险基金支付，直接由养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放;未参加企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。
《通知》还要求，相关单位要确保4月份将增加的养老金发放到位，同时要通过扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴等措施，提高基金支付能力，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠，各地落实情况请于最新或2022（历届）年5月15日前书面报告省人力资源和社会保障厅。执行中发现问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、省财政厅。
河南企业退休养老金上调
各省辖市人力资源和社会保障局、财政局，省直管县(市)人力资源和社会保障局、财政局：
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于最新或2022（历届）年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔最新或2022（历届）年〕6号)精神，经省人民政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，现就我省最新或2022（历届）年调整企业退休人员基本养老金有关事宜通知如下：
一、调整范围
从最新或2022（历届）年1月1日起，为最新或2022（历届）年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本养老金(含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人，下同)。
二、调整办法
(一)定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加105元。
(二)挂钩调整。按以下两部分增加基本养老金：
1?按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2.5元。缴费年限不满一年的按一年计算。
2?按调整范围内退休人员本人最新或2022（历届）年12月份基本养老金(不含取暖补贴)的0.5%计算增加。最新或2022（历届）年12月份按规定办理退休、退职手续的人员，以按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。
(三)适当倾斜。在定额调整、挂钩调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：
1?对截止最新或2022（历届）年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：
年满65周岁不满70周岁40元;
年满70周岁不满75周岁50元;
年满75周岁不满80周岁60元;
年满80周岁不满85周岁70元;
年满85周岁不满90周岁80元;
年满90周岁90元。
退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
2?按照本通知进行定额调整、挂钩调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加35元，但增加后不得超过1000元。
3?企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。
三、资金来源
此次调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，由基本养老保险基金支付，直接由养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放。未参加企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。
四、工作要求
调整企业退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的深切关怀。各地要高度重视，精心组织，周密部署，尽快将增加的基本养老金发放到退休人员手中。同时，要通过扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴等措施，提高基金支付能力，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。各地落实情况请于最新或2022（历届）年5月10日前书面报告省人力资源和社会保障厅。执行中发现问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、省财政厅。
本通知由省人力资源和社会保障厅负责解释。
河南企业退休养老金计算方法
企业退休职工将迎来养老金“十一连调” 增加10%左右
报告摘要：增加企业退休职工基本养老金。推进机关事业单位养老保险制度改革。
百姓愿景：“听说我们企业退休职工养老金要调高啦，真是振奋人心的好消息啊!”合肥一企业退休职工罗女士对此充满期待。
人社部此前的消息说，企业退休职工将迎来养老金“十一连调”，增加幅度在10%左右，预计最快3月就会发布调整方案;“ 养老金并轨”细则各省将陆续出台，并带动机关事业单位人员工资结构变化，加大基本工资的比例，将津贴补贴的一部分纳入基本工资范畴。
最新或2022（历届）年养老金调整最新：企业退休职工养老金怎么算
养老保险：
养老金的算法很复杂，国家每年都会把缴费基数变一次。如果你现在30岁，你现在的缴费基数是3000元，而退休年龄如果是55岁的话。那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了。而如果你现在从30岁就开始交，交到55岁是25年，那首先肯定你能享受养老金了。其次，如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000。那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金，这是国家给你的。此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少。把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱。除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块? 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金。
当然每年国家的基数还在往上涨，这样每年除了你自己的900块。你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱，那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好。你交得越多你退休以后享受的也越多。而且，国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多。现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是不管你在哪里交社保费，等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇。所以，在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢。如果你年轻的时候在南京工作，交了20年的社保然后退休了。但是如果你的户口在黑龙江，那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!
一句话?如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保?那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情。但是没办法，国家就是这个政策，所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了。你要么就在西部交社保，要么就在退休前把户口迁到北京或上海。否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说，如果在基数低的地方交钱?退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么? 一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了。在黑龙江享受不了，在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定，比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京，再在南京继续交5年南京的高基数，之后允许你回南京享受养老金。这个政策各个地方估计都不一样，有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚，免得退休时候发生你意想不到的意外!
河南企业退休养老金最新消息
记者日前从已召开的全省人力资源社会保障工作会议上获悉，今年，我省将坚持民生为本、人才优先工作主线，持续提升我省人力资源优势，编织好社会保障安全网。
千方百计稳定就业减少失业
今年，我省将持续深入实施就业创业服务体系完善工程，全年拟新增城镇就业100万人、新增农村劳动力转移就业70万人，失业人员实现就业35万人，就业困难人员实现就业12万人，登记失业率控制在4.5%以内。为此，我省将着力实施全省产业集聚区企业与高校毕业生岗位对接洽谈等就业服务专项活动，健全覆盖城乡全体劳动者的就业服务体系，千方百计稳定就业、减少失业。同时，以高校毕业生为重点，着力建设中国中原大学生创业孵化园区，完善创业项目信息平台、孵化平台、辅导平台，力争扶持1.5万名大学生成功创业，完成创业培训12万人，新增发放小额担保贷款80亿元。
为进一步提升人力资源优势，今年，我省将持续深入实施全民技能振兴工程，全年拟完成各类职业培训300万人次，新培养高技能人才15万人，组织开展职业技能鉴定65万人，培养急需紧缺技师、高级技师1万人以上。
推进工资收入分配制度改革
今年，我省将制定机关事业单位养老保险制度改革实施方案和职业年金办法，确保新老制度平稳衔接。同时，稳妥推进工资收入分配制度改革，重点做好国有企业负责人薪酬制度改革实施工作，深化机关事业单位工资收入分配制度改革，实施县以下机关公务员职务与职级并行制度，实行乡镇工作补贴，加大工资政策向基层倾斜的力度，健全法官、检察官、人民警察职业保障制度。
企业退休人员养老金再提10%
为编织好社会保障安全网，今年我省全民参保登记试点将扩大到50%的地区，完善灵活就业人员、城镇个体工商户等群体的缴费办法，研究农民工等中断缴费群体的参保措施，稳步提高社会保险待遇。城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准每人每月增加18元，从最新或2022（历届）年7月1日起执行；从今年1月1日起，将企业退休人员基本养老金平均水平提高10%。
同时，加大劳动保障监察执法力度，做好劳动人事争议调解仲裁等工作，积极构建和谐劳动关系体系，着力维护劳动者合法权益。
强化人才队伍和服务能力建设
今年，我省将充分发挥“中国郑州航空港引智试验区”的引领作用，力争将郑州航空港经济综合实验区建成全国内陆地区人才对外开放前沿阵地；组织实施好“811青年人才工程”、高层次人才国际化培养计划等高层次人才培养选拔工作，完成10万名中高级专业技术人才知识更新培训；多形式、多渠道引进助力河南创新发展的各类人才。
适应城乡居民养老保险全面实施、机关事业单位养老保险制度改革等要求，今年，我省将加快推进社会保险“五险合一”经办服务，尽快实现“五险合一”，最新或2022（历届）年实现全部省直管县(市)和6个省辖市就业、社会保险信息系统省集中；力争6月底前养老保险统一软件上线率达100%，其他社会保险统一软件上线率达60%以上；新增发行使用社会保障卡3000万张，累计达到6000万张。(记者 郭海方 冯芸)