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最新或2022（历届）年-最新或2022（历届）年天津企业退休养老金上调最新消息,天津养老金调整方案
本文目录：
天津企业退休养老金政策
天津最新或2022（历届）年企业退休人员养老金调整第一部分：
①缴费年限不满15年，增加120元。
②缴费年限满15年不满16年，增加123.5元。
③缴费年限满16年及以上的，缴费年限每多一年，增加3.5元。
例：缴费年满17年127，缴费年满18年的130.5，以此类推。
天津最新或2022（历届）年企业退休人员养老金调整第二部分：
截至最新或2022（历届）年12月31日男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，增加40元。
截至最新或2022（历届）年12月31日男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，增加60元。
截至最新或2022（历届）年12月31日男年满80周岁、女年满75周岁以上的，增加80元。
天津最新或2022（历届）年企业退休人员养老金调整第三部分：
缴费满15年及以上的人员前两部分累计计算增加后，养老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加养老金。
缴费年限满15年不满16年的在前两部分增加的基础上再增加2.5元，缴费年限每增加一年再增加2.5元，缴费年满16年的再 增加5元，以此类推。
第三部分再增加后最终养老金超过2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。
例：以某企业退休女职工，年龄54岁，缴费年限共计30年，当前退休金2090为例。
第一部分增加养老金172.5元，第二部分不增加，前两部分增加后共计2262.5元，不足2295元的情况继续再增加第三部分，第三部分本应增加37.5元，但合计为2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。
具体内容请参照官方公文。
天津企业退休养老金上调
天津市最新或2022（历届）年企业退休人员养老金调整方案及标准
天津最新或2022（历届）年企业退休人员养老金调整第一部分
①缴费年限不满15年，增加120元。
②缴费年限满15年不满16年，增加123.5元。
③缴费年限满16年及以上的，缴费年限每多一年，增加3.5元。
例：缴费年满17年127，缴费年满18年的130.5，以此类推。
第二部分：
截至最新或2022（历届）年12月31日男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，增加40元。
截至最新或2022（历届）年12月31日男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，增加60元。
截至最新或2022（历届）年12月31日男年满80周岁、女年满75周岁以上的，增加80元。
第三部分：
缴费满15年及以上的人员前两部分累计计算增加后，养老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加养老金。
缴费年限满15年不满16年的在前两部分增加的基础上再增加2.5元，缴费年限每增加一年再增加2.5元，缴费年满16年的再 增加5元，以此类推。
第三部分再增加后最终养老金超过2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。
例：以某企业退休女职工，年龄54岁，缴费年限共计30年，当前退休金2090为例。
第一部分增加养老金172.5元，第二部分不增加，前两部分增加后共计2262.5元，不足2295元的情况继续再增加第三部分，第三部分本应增加37.5元，但合计为2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。
天津企业退休养老金计算方法
养老金的算法很复杂，国家每年都会把缴费基数变一次，：如果你现在30岁，你现在的缴费基数是3000元，而退休年龄如果是55岁的话，那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了，而如果你现在从30岁就开始交，交到55岁是25年，那首先肯定你能享受养老金了，其次，如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000，那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金，这是国家给你的，此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少，把缴费基数平均一下好了， (3000+6000)÷2=4500，那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱，除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块， 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金。
当然每年国家的基数还在往上涨，这样每年除了你自己的900块，你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱，那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好，你交得越多你退休以后享受的也越多，而且，国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多，现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是，不管你在哪里交社保费，等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇，所以，在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作，交了20年的社保然后退休了，但是如果你的户口在黑龙江，那你必须回黑龙江享受养老金。如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!
天津企业退休养老金最新消息
天津市最新或2022（历届）年企业退休人员养老金调整方案及标准 天津最新或2022（历届）年企业退休人员养老金调整第一部分：从50岁开始
①缴费年限不满15年，增加120元。
②缴费年限满15年不满16年，增加123.5元。从50岁开始
③缴费年限满16年及以上的，缴费年限每多一年，增加3.5元。从50岁开始
例：缴费年满17年127，缴费年满18年的130.5，以此类推。从50岁开始
第二部分：从50岁开始
截至最新或2022（历届）年12月31日男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，增加40元。从50岁开始
截至最新或2022（历届）年12月31日男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，增加60元。从50岁开始
截至最新或2022（历届）年12月31日男年满80周岁、女年满75周岁以上的，增加80元。从50岁开始
第三部分：从50岁开始
缴费满15年及以上的人员前两部分累计计算增加后，养老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加养老金。从50岁开始
缴费年限满15年不满16年的在前两部分增加的基础上再增加2.5元，缴费年限每增加一年再增加2.5元，缴费年满16年的再 增加5元，以此类推。从50岁开始
第三部分再增加后最终养老金超过2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。从50岁开始
例：以某企业退休女职工，年龄54岁，缴费年限共计30年，当前退休金2090为例。从50岁开始
第一部分增加养老金172.5元，第二部分不增加，前两部分增加后共计2262.5元，不足2295元的情况继续再增加第三部分，第三部分本应增加37.5元，但合计为2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。从50岁开始
具体内容请参照官方公文。从50岁开始