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河南企业退休人员基本养老金平均水平再提10%
日前从已召开的全省人力资源社会保障工作会议上获悉，今年，我省将坚持民生为本、人才优先工作主线，持续提升我省人力资源优势，编织好社会保障安全网。
千方百计稳定就业减少失业
今年，我省将持续深入实施就业创业服务体系完善工程，全年拟新增城镇就业100万人、新增农村劳动力转移就业70万人，失业人员实现就业35万人，就业困难人员实现就业12万人，登记失业率控制在4.5%以内。为此，我省将着力实施全省产业集聚区企业与高校毕业生岗位对接洽谈等就业服务专项活动，健全覆盖城乡全体劳动者的就业服务体系，千方百计稳定就业、减少失业。同时，以高校毕业生为重点，着力建设中国中原大学生创业孵化园区，完善创业项目信息平台、孵化平台、辅导平台，力争扶持1.5万名大学生成功创业，完成创业培训12万人，新增发放小额担保贷款80亿元。
为进一步提升人力资源优势，今年，我省将持续深入实施全民技能振兴工程，全年拟完成各类职业培训300万人次，新培养高技能人才15万人，组织开展职业技能鉴定65万人，培养急需紧缺技师、高级技师1万人以上。
推进工资收入分配制度改革
今年，我省将制定机关事业单位养老保险制度改革实施方案和职业年金办法，确保新老制度平稳衔接。同时，稳妥推进工资收入分配制度改革，重点做好国有企业负责人薪酬制度改革实施工作，深化机关事业单位工资收入分配制度改革，实施县以下机关公务员职务与职级并行制度，实行乡镇工作补贴，加大工资政策向基层倾斜的力度，健全法官、检察官、人民警察职业保障制度。
企业退休人员养老金再提10%
为编织好社会保障安全网，今年我省全民参保登记试点将扩大到50%的地区，完善灵活就业人员、城镇个体工商户等群体的缴费办法，研究农民工等中断缴费群体的参保措施，稳步提高社会保险待遇。城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准每人每月增加18元，从最新或2022（历届）年7月1日起执行;从今年1月1日起，将企业退休人员基本养老金平均水平提高10%。
同时，加大劳动保障监察执法力度，做好劳动人事争议调解仲裁等工作，积极构建和谐劳动关系体系，着力维护劳动者合法权益。
强化人才队伍和服务能力建设
今年，我省将充分发挥“中国郑州航空港引智试验区”的引领作用，力争将郑州航空港经济综合实验区建成全国内陆地区人才对外开放前沿阵地;组织实施好“811青年人才工程”、高层次人才国际化培养计划等高层次人才培养选拔工作，完成10万名中高级专业技术人才知识更新培训;多形式、多渠道引进助力河南创新发展的各类人才。
适应城乡居民养老保险全面实施、机关事业单位养老保险制度改革等要求，今年，我省将加快推进社会保险“五险合一”经办服务，尽快实现“五险合一”，最新或2022（历届）年实现全部省直管县(市)和6个省辖市就业、社会保险信息系统省集中;力争6月底前养老保险统一软件上线率达100%，其他社会保险统一软件上线率达60%以上;新增发行使用社会保障卡3000万张，累计达到6000万张。(