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5月12日，江西省人力资源和社会保障厅、省财政厅印发了《关于江西省最新或2022（历届）年调整企业退休人员基本养老金的通知》，决定从最新或2022（历届）年1月1日起，调整企业退休人员基本养老金。这是我省自2005年以来连续第11次调整企业退休人员基本养老金。
调整对象为我省最新或2022（历届）年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。我省最新或2022（历届）年基本养老金调整水平按照略高于全省最新或2022（历届）年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。
最新或2022（历届）年基本养老金调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整：每人每月增加100元，体现社会公平。挂钩调整方面，一是与基本养老金水平挂钩调整，从我省养老保险实际情况出发，继续坚持适当向低收入人员倾斜，适当缩小养老金水平高低差距的矛盾。挂钩调整根据本人定额调整后基本养老金水平不同分成八档，1500元以下的（不含1500元），每人每月增加105元；1500元至2000元（不含2000元）的，每人每月增加85元；2000元至2500元（不含2500元）的，每人每月增加65元；2500元至3000元（不含3000元）的，每人每月增加55元；3000元至3500元（不含3500元）的，每人每月增加45元；3500元至4000元（不含4000元）的，每人每月增加35元；4000元至4500元（不含4500元）的，每人每月增加25元；4500元以上（含4500元）的，每人每月增加15元。二是与缴费年限挂钩调整，缴费年限每满1年增加3元，鼓励缴费，体现多缴多得。
倾斜调整方面，在定额调整与挂钩调整的基础上，再对高龄人员倾斜调整，满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员每月分别增加60元、70元，体现对退休早、养老金水平偏低的各类群体的统筹照顾。
据了解，这次调整企业退休人员基本养老金所需资金，凡参加了养老保险的，从养老保险基金中支付。中央财政通过专项转移支付给予适当补助，不足部分由当地养老保险基金解决。
按照省人社厅要求，各级人力资源社会保障行政部门和社会保险经办机构要高度重视，集中人员、集中精力、集中时间，在5月底前完成养老金调整工作；要积极筹措资金，协调好银行、邮局等基本养老金代发机构，确保调增的基本养老金在5月底前发放，最迟必须在6月15日前全部发放到位。