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订立劳动合同，遵循哪些原则呢?
《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容：
1、合法;
2、公平;
3、平等自愿;
4、协商一致;
5、诚实信用。
而在《劳动法》第17条，确立的劳动合同的订立原则仅有以下
方面内容：
1、平等自愿;
2、协商一致;
3、不得违法。
二者相比，《劳动合同法》增加了“公平”、“诚实信用”的规定。这样规定体现了“公平”对于劳动者的现实意义，而“诚实信用”对于倡导诚实美德，促进和谐劳动关系的建立也起到了积极作用。