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养老金平均增幅5.5%5月5日发放到位 机关事业单位退休人员今年也会增加
上述增加的养老金将于5月5日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。相关人员需要咨询的，可拨打上海市人力资源和社会保障局咨询电话12333，或就近前往社保经办机构咨询。
【调整方案】
●1，统一增加60元。2，按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2.5元，累计不足37.5元的按37.5元增加。3，以本人最新或2022（历届）年12月的基本养老金为基数增加2.5%。
●为了体现对高龄人员的关怀，本市今年继续对企业退休人员中最新或2022（历届）年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项普加的基础上再增加20元。本次调整的时间统一从最新或2022（历届）年1月起实施，也就是从最新或2022（历届）年1月起补发。
●除企业职工保险外，对约50万原来镇保领取养老金人员，今年纳入职保后也将增加养老金，具体办法是按高龄倾斜进档增加后，再按上述企业办法增加。
●对49.55万城乡居民养老保险领取养老金人员，基础养老金也将增加100元。这些养老人员增加养老金，也都会从1月起补发。增加的养老金5月5日会全部发放。
【案例说明】
企业退休人员王女士今年72岁，去年12月本人月养老金3700元，退休前工作年限33年。此次她可增加养老金的标准是：定额增加60元;按职保缴费年限可增加82.5元;再按与本人养老金挂钩2.5%可增加92.5元。另外，她还可享受高龄人员倾斜增加20元。四项合计，王女士此次共可增加255元。
【新闻释疑】
最低工资涨幅为何收窄?
今年4月1日起，本市月最低工资标准从2190元调整到2300元，增加110元，增幅5%;小时最低工资标准从19元调整到20元。月最低工资的增幅和增加额都低于上年。
赵祝平解释说，在保障低收入劳动者及其家庭基本生活的同时，要统筹兼顾企业的承受能力、有利于减轻企业负担。按照中央“三去一降一补”的精神，在研究今年最低工资标准调整时，本市对这两方面的因素进行了统筹考虑，增幅有所降低。
需要特别说明的是，上海最低工资标准不包括加班工资，不包括中夜班津贴和夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴，不包括伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴，也不包括个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
今后职称怎么评?
职称外语和计算机考试成绩现在已经不再作为申报职称评审的前置条件，今后评职称以什么为标准呢?赵祝平说，按照“干什么、评什么”的原则，职称评选将更多地考察工作实绩、业绩贡献和水平能力。
像三级医院的医生，从事国际新闻报道的记者、编辑，外语应该是需要的，这可以由单位来考核。再比如档案专业人员、科技情报工程师、建筑设计院的建筑师，计算机应该是需要的，可以由评委会作为职称评价的要素之一。