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企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。下面就关于这个话题做详细介绍，希望大家多多关注。
沈阳最新或2022（历届）年企业退休养老金将上涨至少10%
截至最新或2022（历届）年9月份，沈阳市114余万企业退休人员每月平均养老金达到2180元。这意味着，退休人员平均养老金首次突破2000元大关。
明年，沈阳企业退休养老金还将上涨至少10%，月均有望达到2400元左右。
企退人员月均养老金11年连涨 首破“2”
记者从沈阳市社会养老和工伤保险管理局了解到，截至今年9月，沈阳市除机关事业单位退休人员外，领取养老金的人员达到114万人，比去年增长了4万余人。
按照国家标准，沈阳市已从2005年至最新或2022（历届）年连续涨了11年的养老金，实现“11连涨”，今年的涨幅达到10.5%。
最新或2022（历届）年调整后，企业退休人员月人均养老金达到了2180元，与2005年调整前月人均538元的水平相比，10年累计月人均增加1642元，增加了三倍多，确保企业退休人员生活水平保持稳定并逐步提高。
记者了解到，调整后的养老金已经发放到位。
明年继续上涨10%月均可达2400元左右
据介绍，明年沈阳市企业退休人员的养老金还将继续上涨，按照“惯例”，上涨幅度在10%左右。
以今年调整后的月均养老金2180元为基数计算，如果明年涨幅10%的话，那么到明年沈阳市企退人员月均养老金将达到2400元左右。
专家观点：应建立基本养老金正常调整机制
武汉大学社会保障研究中心教授向运华此前曾表示，最近11年来企退职工养老金以每年10%的增幅上调，明显大于CPI涨幅，养老金绝对水平在提高。不过CPI是综合物价指数，其中的家用电器等价格下降较快，但食物等生活必需品涨幅较大，一定程度上抵消了养老金上涨的福祉。因此他认为，衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率(养老金与在职收入的比值)”。国际经验显示，当养老金替代率达到70%左右时，退休人员的生活水平与在职时大体相当;而低于50%时，生活质量则明显下降。
西南政法大学经济法学院教授熊晖认为，应尽快建立基本养老金正常调整机制，可以选取通货膨胀率、特别是与老年人密切相关的生活必需品的价格涨幅为挂钩指标，同时调整幅度还应与在职职工的工资水平挂钩。