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延迟退休方案实施,退休龄最新规定(计算公式),退休每延迟几个月
人力资源和社会保障部部长尹蔚民2月29号透露目前人社部已有延迟退休方案要按相关程序报批后才能公开并向社会征求意见今肯定会拿出方案。另据人社部研究所所长金维刚近日透露延迟退休方案出台后会有5左右的过渡期或到2022正式实施。
延迟退休早晚会来现在还在工作的你快来看看这项政策会如何影响你吧！
延迟退休方案遵循三个原则
尹蔚民表示延迟退休方案遵循三个原则一个是渐进式原则。他举例说,5后你如果是60岁退休方案实施后可能是60岁零3个月；另一个人第二退休那5后可能是60岁零6个月退休。 其次尹蔚民指出国家将会对不同群体针对其特点制定出区别对待的延迟退休方案。同时尹蔚民表示凡是涉及公共利益的都会广泛征求意见今将会公布方案并向社会征求意见。
哪些人受退休龄最新规定影响
如果2022落地实施那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。
1、到2022小于等于50岁女性工人（1972以及以后出生的女性）；
2、到2022小于等于55岁女性干部和男性工人主要是从事繁重体力劳动的工人（1967以及以后出生的人）；
3、到2022小于等于60岁男性干部（1962以及以后出生的男性）。
由此看出延迟退休方案影响较大是70后和80后根据人社部方案将实行渐进式延迟退休,每延长几个月退休龄直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休龄。因此对于90后出生的人来说到退休时估计已经完全赶上了新政。
具体到每个人会工作到何时退休比如说如果从2022起实施延迟退休每延迟六个月按照现行的退休框架（女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁）那么2022退休龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一退休的人就要多干半。以此类推直到达到新的退休龄为止。