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最新或2022（历届）年正式推出延迟退休方案,延迟退休调查显示76.8%受访者赞同弹性退休机制
调查,9成受访者不愿延迟退休 7成赞成弹性退休
刘彩芬是河南省某县公立幼儿园的一名老师今48岁的她已经在教学岗位上工作了20多。现在她一心盼着过两 被调到后勤部门工作因为这样就可以在比较轻松的岗位上等着退休。最近两有关延迟退休的消息引起刘彩芬关注。她时常会上网搜索与延迟退休相关的 新闻希望早点儿知道自己会不会被延退。
日前人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示目前人社部已有延迟退休方案要按相关程序报批后才能公开并向社会征求意见今肯定会拿出方案。这一消息让人们纷纷感叹延迟退休真的要来了。
【周中国青报社会调查中心联合搜狐民调对169063人进行的一项调查显示90.3%的受访者关注与延迟退休有关的消息。
近几来延迟退休、延迟领取养老金等字眼儿不断出现在中央文件中。去两会期间尹蔚民明确表示完成延迟退休方案制订报经中央同意后征求社会意见最新或2022（历届）年正式推出至少5后才开始实施。
在 日前的发布会上尹蔚民表示延迟退休方案遵循3个原则,小步慢走渐进到位;区别对待分步实施;提前公示做好预告。他举例说,比如5以后你是 60岁退休这个政策施行以后可能你是60岁零3个月退休这样大家便于接受。第二个人可能是第二退休那他可能是60岁零6个月退休。
山西省某县基层公务员徐志国说目前我国现行职工退休龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果2022开始延迟退休首先受到影响的是60后、70后人群。
从此次调查结果也可以发现60后、70后最关注延迟退休。受访者中70后占38.7%60后占35.2%合计达73.9%;80后占19%;其他龄段人群占7.1%。
出生于1963的徐志国表示如果自己到时只是比现在的法定龄晚几个月退休完全可以接受。
≡于延迟退休刘彩芬的态度则比较纠结,之前盼着退休后和朋友们一起跳广场舞、出去旅游;后来感觉反正后勤工作轻松多工作一段时间养老金水平会提高退休时也正好赶上给儿女带小孩;现在又听说我们这个龄的可能也就延迟几个月那就无所谓了。
【次调查中91.1%的受访者坦言不愿意延迟退休。
希望早点退休的恐怕大都是普通员工延迟退休对于处在领导岗位的人更有利。徐志国告诉记者他身边有事业单位领导故意将个人档案龄改小以期多掌几权。
81.5%的受访者认为整体来看延迟退休更有利于机关事业单位员工。
在北京某互联网公司做人力资源管理的张亚楠认为国家单位工作人员在自己单位延退就好相关待遇应该也有保障。但是企业一般都更愿意要轻人。如果真如网上所说退休龄延迟到65岁怎么保证老人的工作机会和权利是不是可以给老人一些职业技能培训
还有很多人在担心轻人的工作机会受到挤压。本次调查中88.1%的受访者担心延迟退休会导致轻人就业压力增大。
武汉大学社会保障研究中心主任邓大松曾指出我国每新增就业岗位徘徊在1000万个左右其中大约30%的岗位来自退休人员的更替。如果延迟退休龄带来就业岗位减少将使大量青不能进入劳动力市场。
中国劳动学会副会长苏海南指出我国劳动力总量自开始逐下降劳动力无限供给的局面已经发生改变。刚毕业大学生的就业领域和岗位与上一代按现行规定快退休的人有很大不同两者之间的就业岗位不具备直接的替代性所以不会因这些人延迟退休影响轻人的就业。
中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文认为就业率、失业率和一个经济体的退休龄没有直接因果关系。
调查中80.7%的受访者担心延迟退休后自己领取的养老金变少。
自由职业者张龙飞对延迟退休政策有很多疑问。延迟退休后养老保险最低缴费时间会延长吗拿到手的总额会不会变少父亲按照老家缴费限最低标准缴了15的城镇居民养老保险本来60岁时就可以拿养老金了不知道延退以后要多少岁才可以。他说。
目 前我国养老金保险采用统账结合方式。对外经济贸易大学保险学院副院长孙洁曾在接受本报记者采访时表示当前养老金待遇发放统筹部分是(个人在岗期间工 资加权平均数个人退休时上一社会平均工资)除以2每交一养老保险退休时计发1%。个人账户方面每月发放金额是账户积累金额(个人缴费额存银 行和买国债的回报率)除以计发时间并且个人账户余额还可以继承。
关于养老保险缴费最低限是否延长目前官方还没有明确消息。目前一些地方在完善养老保险多缴多得的激励机制。
随 着我国社会老龄化程度日渐加深和人口预期寿命的延长养老金未来收支平衡面临巨大的压力。尹蔚民曾透露目前职工养老保险的抚养比是 3.04∶1最新或2022（历届）将下降到2.94∶12050将下降到1.3∶1。我国劳动龄人口已连续3减少人社部副部长胡晓义表示从 起我国首次出现劳动力总量绝对下降的现象劳动力比上减少了345万人。
调查显示缓解养老金支付风险(72.2%)被受访者视为实行延迟退休的主要原因。9.4%的受访者认为实行延迟退休是为了增加劳动力供给。
延迟退休的实行还需要诸多配套政策。去12月由中国社科院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同发布的人口与劳动绿皮书建议在退休龄改革中引入弹性机制可考虑以法定退休龄为基准规定人们可提前或延迟5退休但养老金待遇与退休龄挂钩。
【次调查显示对于延迟退休76.8%的受访者认为延迟退休不能一刀切对引入弹性退休机制表示赞同。