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本文江苏省养老金并轨方案公布,退休工资改革方案最新消息是由朽为您精心整理。
自从今初国务院英了关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定(以下简称决定)后各始在加快推进养老保险制度改革进程10月份更是有多地密集公布养老金并轨实施意见和办法。据不完全统计目前已经有至少13个瘦公布了养老金并轨方案。在过渡性养老金发放问题上地方对中央方案进行了细化坚持保低限高。
进程,至少13省公布方案
10月27日人社部新闻发言人李忠在第三季度新闻发布会上透露机关事业单位养老保险制度改革稳步推进全国机关事业单位养老保险制度改革方案的备案工作已完成。
自国务院的决定发布之后四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、湖南等地陆续出台了养老金并轨方案。进入10月后各地进程明显加快云南、甘肃、陕西、湖北、天津、黑龙江等地相继公布了养老金并轨实施意见和办法。截至目前据不完全统计向社会公布了养老金并轨方案的瘦至少已达13个。
各省的实施办法大体与国务院改革方案保持一致即从10月1日起机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%个人缴纳比例为本人缴费工资的8%由单位代扣。
差异,缴费工资基数计算有所不同
虽然各地都按照国务院的决定统一规定了单位与个人缴纳基本养老金的比例但是对于个人缴费工资基数的确定各地的规定却有所差异。
例如黑龙江、天津、湖南、甘肃、福建、吉林、云南等省市明确规定机关单位个人缴费工资基数包括,本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金。而上海则在实施办法中明确个人缴费基数按本人上年度月平均收入确定。
个人缴费工资基数如何确定是各省机关事业单位人员非常关心的问题陕西省某事业单位工作人员周女士对本报表示这次改革中自己最关心的事情就是缴费基数是多少。周女士任职18月收入5020元其中基本工资只有1700元。要是按照1700元的工资缴费那可就亏了。周女士说。
关于各省个人缴费工资基数计算方案不同的原因中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文对本报分析说两个办法各有千秋其中分项合计的办法要简单一些个人也没有什么意见。如果依据本人上年度月平均收入来确定那么如果今涨工资了就会出现一个缺口就是说基数缩小了这样就也许有人会有意见。
中人,多地设立10过渡期
各省落实养老金并轨方案的过程中养老金待遇会不会下降成为各地机关事业单位工作人员普遍担心的问题。对此多始提出设立10过渡期过渡期内实行新老待遇计发办法对比保低限高。
对于10月1日改革前退休的老人及改革后参加工作的新人来说此次养老保险制度改革对养老待遇的影响不是很大。但是对于10月1日前参加工作、改革后退休的‘中人’尤其是改革后10—20内退休的人员来说其养老金待遇可能会出现一个‘洼地’。郑秉文说设立10过渡期可以在一定程度上弥补这样的‘洼地’。
此前国务院在相关决定中已经明确对改革前参加工作、改革后退休的人员实行过渡性措施。
多地在养老金并轨实施意见和办法中都对中央的决定做出了细化黑龙江、陕西、山东、福建、吉林、甘肃、天津、云南均明确提出设立10过渡期过渡期内实行新老待遇计发办法对比保低限高。