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现为您提供该地区延迟退休龄时间表,延迟退休龄方案新政策相关说明暂未出台的规定继续沿用以前年度的说明。如有变动请以当地相关部门的公布消息为准。
人力资源和社会保障部(以下简称人社部)部长尹蔚民10日表示由于人口老龄化等问题中国养老金未来收支平衡压力巨大将制定和推进渐进式延迟退休。希望今能够把延迟退休方案制定出来明在报经中央同意以后向社会征求意见根据征求意见的情况修改完善在后正式推出。
养老保险的统计数据显示当收入增幅开始低于支出的增幅支付压力逐渐显现。对此尹蔚民回应说养老保险目前总体运行是平稳的。虽然企业职工养老保险目前是省级统筹地区之间并不平衡但当前无论是企业职工养老保险还是城乡居民养老保险都是收大于支还略有结余。
不过尹蔚民也坦言养老保险基金未来收支平衡面临巨大压力,据测算我们国家目前60岁以上的老人口已经达到了14.9%到最新或2022（历届）将达到19.3%到2050将达到38.6%而在这个过程中劳动龄人口的绝对数却在下降。
与此相关联的是抚养比。目前职工养老保险的抚养比是3.04∶1也就是说3个人养1个人到了最新或2022（历届）将下降到2.94∶1到2050将下降到1.3∶1。尹蔚民表示随着人口预期寿命的增加老人领取养老金的限也相应地增长而且养老金待遇是刚性增长的。所以养老金的支出面临巨大的压力。为保持养老金收支平衡人社部正在采取加大扩面征缴力度推动全民参保计划覆盖最后2亿人;实施职工养老保险全国统筹力争该方案出台;采取渐进式延迟退休龄政策;多方面筹措养老保险基金加大财政支持力度;做好结余养老保险基金的投资运营实现养老保险基金实现保值增值。
经济参考报记者梳理发现对于养老保险可持续性问题此前官方的说法一直是收大于支、当期不存在基金缺口问题极少使用压力巨大的措辞。而在回应延迟退休政策时人社部更是一改过去认真研究、充分论证、慎重决策的口径首次给出了思路和时间表。
尹蔚民表示党的十八届三中全会提出要实施渐进式延迟退休龄的政策人社部会根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况把握调整的节点和节奏小步徐趋、渐进到位,就是说每只会延长几个月的退休龄经过相当长的时间后达到规定的法定退休龄。此外会先有一个社会预告但方案的实施时间至少要在5以后。
至于具体的时间表尹蔚民称,希望今能够把方案制定出来明在报经中央同意以后向社会征求意见根据征求意见的情况修改完善应该是在后正式推出但是实施还有一个相当长的过程。
延迟退休已经讨论多学术界也曾对多种方案进行测算。中国社科院此前一份报告建议对职工养老保险制度的改革应先取消工人和干部的区别然后逐步取消男女之间的差别。女性职工应该每3延迟一岁男性职工每6延迟一岁。到2045男女退休龄就能同步达到65岁。而居民养老保险制度男女都是60岁退休可从2033开始也每3延迟一岁直到2045完成和职工退休龄一样。
对于延迟退休的问题中国人事科学研究院原院长吴江认为随着中国逐渐进入老龄化社会新生劳动力不足人口红利逐渐减弱消失老少抚养比例平衡问题越来越凸显整体延迟退休将是大趋势。中国社科院研究员柯锦华建议建立弹性机制在不是一刀切的前提下相关部门应出台灵活的延迟退休政策。