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事业单位提前退休政策和去是否有大的变动吗下面请看下朽为大家介绍事业单位提前退休政策的相关规定吧希望大家多多关注。
工作限满20且距法定退休龄小于5(含5)或工作限满30的事业编制人员本人自愿申请经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
男满50周岁、女满45周岁或工龄25以上的人员如本人自愿经组织批准可以提前离岗。在法定退休龄内领取离岗时的基本工资档案工资享受在职人员的增资待遇到法定退休龄一并计算工龄计发退休费在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇卓公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
凡工作限满30;或男满53周岁、女满48周岁(女性工人45周岁)且工作限满20的经本人申请按人事管理权限报市有关部门批准后允许提前退休。
我国现行的退休龄
其实我国有关退休龄方面的规定还是在很早以前制定的虽然目前有消息透露或将对于退休龄做一定的修改但消息尚不能确定。那么我国目前现行的退休办法是怎么样规定退休龄的呢
根据19786月国务院颁发的关于工人退休、退职的暂行办法和关于安置老弱病残干部的暂行办法(国发[1978]104号)规定下列几种情况可以办理退休,
(1)男职工满60周岁女干部满55周岁女工人满50周岁连续工龄或工作限满10。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工男满55周岁女满45周岁连续工龄或工作限满10。
(3)男满50周岁女满45周岁连续工龄或工作限满10的经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据工伤保险条例(自20041月1日起施行)规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系退出工作岗位按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休龄并办理退休手续后停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。